100 %
Vertretungsstelle
- Sie prüfen die laufende Buchführung des Landes Steiermark im Rahmen des Gebarungsvollzuges sowie die Grundlagen für die Erstellung des vorläufigen Rechnungsabschlusses
- Sie sind Ansprechperson für interne Buchungsfragen
- Sie verwalten Daten (Erhebungen und Analysen) des Landesrechnungswesens bzw. stellen diese zur weiteren internen Verarbeitung zur Verfügung
Sie haben
- an einer AHS/BHS maturiert und
- eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung in den letzten fünf Jahren
- Sie verfügen über gute MS-Office-Anwendungskenntnisse, insbesondere Excel
- Sie arbeiten gerne im Team, sind pflichtbewusst und belastbar
- Sie haben die Reifeprüfung an einer berufsbildenden kaufmännischen höheren Schule absolviert
- Sie verfügen über eine Zusatzausbildung im Bereich Buchhaltung (z.B. Bilanzbuchhalterprüfung)
- Sie bringen SAP-Kenntnisse mit
- Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Revisionen sowie der Erstellung von Prüfberichten
Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 3.859,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis 16.09.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
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Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
