Job Familie: Project & Site Management
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Vienna, Vienna, AT
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Arbeitsplatz Standort: Vienna
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position am Standort Wien, Weiz oder Linz suchen wir in der Abteilung Large Hydro einen GRUPPENLEITER MECHANICAL PLANT SYSTEMS (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbil-dung (HTL, TU, FH, o.ä.), vorzugsweise im Bereich Maschinenbau / Mechatronik
Einschlägige Berufserfahrung im Projektgeschäft
Führungserfahrung von interdisziplinären Teams
Mechanische Balance of Plant Kenntnisse
Gute MS-Office Kenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft (ca. 20%)
Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil
IHRE AUFGABEN
Führung der Mechanical Plant Systems (MPS) Gruppe von ca. 6 Mitarbeiter: innen
Berichtswesen an den Abteilungsleiter
Verantwortung für 3D-Planung, Koordination und operative Personaleinteilung
Überwachung von Fortschritt, Risiken und Abweichungen inkl. Definition und Umsetzung von Gegenmaßna-men sowie Unterstützung von Claim und Risikomanagement
Prozessoptimierung bei Projektabwicklung & Produktgruppen
Entwicken und Umsetzung von Strategien
Laufendes Reporting
Kostenverantwortung bei Abwicklungsprojekten
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter: innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Kevin Pedevilla-Maier
Stellenanforderungs-ID: 22909