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Fachlich-Inhaltliche Mitverantwortung für alle Projekte und Einrichtungen des Teilbereichs
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Anleitung und Unterstützung eines multiprofessionellen Führungsteams
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Sicherung der Qualität in der täglichen Arbeit und der Umsetzung des Leitbildes
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Sicherstellung der Anwendung aktueller fachlicher Standards
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Zusammenarbeit mit Behörden, anderen Trägern und Stakeholdern
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Aktive Gremienarbeit und Vernetzung mit Systempartner*innen im regionalen Umfeld
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Krisenmanagement (Prävention, Begleitung bei Lösungen)
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Strategische Weiterentwicklung der Angebote
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Konzeptentwicklung im Bereich der Beruflichen Inklusion
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Anwaltschaftliche Arbeit zu Themen im Teilbereich
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Begleitung und Unterstützung bei Klausuren
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Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Pädagog*in, Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in, Sonder-/Heilpädagog*in, Psycholog*in) wird vorausgesetzt
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Einschlägige Leitungserfahrung im Bereich wünschenswert
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Mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld (Pflichtschule, Freizeitpädagogik, arbeistmarktpolitische Profjekte,...)
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Leitungsausbildung (z.B. ASOM oder vergleichbare Lehrgänge) erwünscht bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
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Erfahrung im Projektmanagement vonVorteil
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Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen
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Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken
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Strukturierter Arbeitsstil
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
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Freie Zeiteinteilung
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Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung
Gehalt: je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.775,60 bis € 4.571,91 brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung. Zusätzlich gebührt eine monatliche Leitungszulage von € 1.080 brutto.
#jobsmitsinn
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
