Dienstgeber: Greiner Packaging GmbH
Standort:
Kremsmünster, AT, 4550
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Reiseausmaß: 10%
Stellentyp: unbefristet
Ihre Herausforderung
Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung "Integrierte Management Systeme" und dem engagierten Team mit 15 Mitarbeiter: innen
Strategische und operative Verantwortung für Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Energiemanagement und Lebensmittelsicherheit
Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Vorschriften sowie interner und externer Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung der Managementsysteme nach ISO 9001, 14001 und BRCGS sowie Einführung weiterer relevanter Standards (ISO 5001, 45001, 15378)
Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner und externer Audits sowie Steuerung von Zertifizierungs- und Kundenaudits
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Ausbildung (zB. HTL, FH oder Universität)
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement/Integrierte Management Systeme im industriellen Umfeld, idealerweise in der Chemie-, Kunststoff-, Medizin- oder Lebensmittelverpackungsbranche
Auditorenausbildung sowie EOQ Zertifikate QII, QM oder QB
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Strukturierte, analytische und risikobasierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
Motivierende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Das Jahresbruttogehalt für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag EUR 76.964,- (exkl. Bonus), abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Für die Position ist ein Performance Bonus und ein Firmenauto vorgesehen.
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Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Job ID: 4357
