Ihr Aufgabengebiet:
Planung von Montage- und Serviceterminen
Disposition der Servicetechniker und Monteure
laufende Überwachung hinsichtlich Montagefortschritt, Termine, Kosten, sowie Qualifikation des Montagepersonals
regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Auswertung und Vorbereitung für die Abrechnung von Montageaufträgen
Planung und Organisation der Firmenfahrzeuge
Telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt
Reklamationsabwicklung
Büroorganisation
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännische, technische oder handwerkliche Lehre, HTL oder gleichwertiges) mit entsprechender mind. 3-jähriger Berufserfahrung.
Erfahrung im Bereich Montage oder Disposition von Vorteil
Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit
Organisationstalent, effiziente und genaue Arbeitsweise, Belastbarkeit
Deutsch fließend in Wort und Schrift - Grundvoraussetzung
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Führerschein B
Das bieten wir:
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen facettenreichen Handelsbetrieb
Arbeitsequipment am Stand der Technik
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsplatzsicherheit
Langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich erwünscht
Gesetzliche Gehaltsinformation: € 35.000,00 jährlich. Die Bezahlung eines marktkonformen Gehalts ist für uns selbstverständlich. Das tatsächliche finanzielle Angebot richtet sich nach individueller Qualifikation und konkreter Berufserfahrung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:
[email protected] – zH Frau Sabine Gatterbauer
