Job Familie: Project & Site Management
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT
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Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Turbo Generator eine technische Projektassistenz (m/w/d) für Turbogenerator auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU, o.ä.)
Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und/oder Logistik
MS Office & SAP/ERP- Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft (10%)
Selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil
IHRE AUFGABEN
Unterstützung der Projektmanager bei der Projektabwicklung
Terminkoordination zwischen verschiedenen Bereichen zur Sicherstellung der Termintreue
Materialdisposition
Datenerfassung und Pflege im ERP System (SAP) – Bestellanforderungen, Materialstammpflege, Disposition, etc.
Komplette Abwicklung von Kleinprojekten inkl. Kommunikation zum Kunden
Mitarbeit bei bei Projektcontrolling
Mitgestaltung digitaler Prozesse
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.449,08 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter: innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Mario Reinwald
Stellenanforderungs-ID: 22646
