1020 Wien, Anstellungsart: Vollzeit
Sie möchten die Zukunft einer der führenden Finanzgruppen aktiv mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Rolle prüfen Sie wesentliche Compliance-Themenfelder und tragen dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen sowie Governance und Kontrollsysteme nachhaltig zu stärken.
Eigenverantwortliche risikoorientierte Durchführung von Revisionsprüfungen mit Schwerpunkt Compliance (z.B. WAG, AML und CFT):
- Beurteilung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Prozessen, Governance-Strukturen und des internen Kontrollsystems
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung praxisorientierter Maßnahmen und Empfehlungen
- Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Vorstand, Geschäftsleitung und Führungskräften
- Nachverfolgung und Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Ergänzend zu deinem Kernaufgabengebiet wirkst du bei Prüfungen des Revisionsteams in weiteren Themenbereichen wie Treasury, Risikomanagement oder Gesamtbanksteuerung mit
- Moderne Revision neu gedacht: Fokus auf wertstiftende Insights statt reiner Checklisten
- Gestaltungsspielraum & Innovation: Bringe Deine Ideen ein und entwickle unsere Audit-Ansätze aktiv weiter
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Management und Fachbereichen
- Weiterentwicklung: Ausbau deiner Expertise in den Bereichen Compliance & Audit
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: Frische, gesunde Mahlzeiten zu fairen Preisen sowie attraktive Benefits für eine umweltfreundliche Anreise
- Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab € 60.000, mit individueller Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, juristischem oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, Wirtschaftsprüfung (idealerweise in Compliance oder der Internen Revision)
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen und von Compliance-Prozessen
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an datengetriebenen Prüfungsansätzen
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in herausfordernden Gesprächssituationen
- Analytische Denkweise sowie hohe Genauigkeit und Qualitätsorientierung
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung und zum Aufbau regulatorischer Expertise (z. B. BWG, WAG)
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
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Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Mag. Alexandra Wusem-Langeder
HR Business Partner
