Leiten Sie mit Herz und Kompetenz!
Die Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Edeltraud-Hofer-Straße sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachwissen die pädagogische Arbeit in einer Einrichtung mit 6 Kindergartengruppen (inklusive einer Integrationsgruppe) und 2 Krabbelstubengruppen gestaltet.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams und prägen Sie die Zukunft unserer Jüngsten!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
- Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
- fachliche Dienstaufsicht
- Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
- abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
- Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer KBBE - ökonomisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
- umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
- hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
- Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
- Lebenslauf
- erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
- Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Christine Heiduck, (+43 (0)732/7070 2905,
[email protected] ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
