Unsere Kunden, durchwegs Weltmarktführer in den verschiedenen Branchen des Maschinenbaues, setzen auf Qualität und Know-How von Kostwein.
Wir setzen Maßstäbe in der Präzisionsfertigung, Montage und Logistik von Einzelteilen, Modulen und
kompletten Maschinen für die globale Zusammenarbeit im Build-to-Print Business.
Mit der Vision „Maschinen für Weltmarktführer“ haben wir uns seit mehreren Jahrzehnten als strategischer Partner für Outsourcing etabliert.
In dieser langen erfolgreichen Entwicklung gewinnt die Frage nach dem Umfang der Wertschöpfungstiefe immer mehr an Bedeutung.
Unser Schwerpunkt liegt in der Komplettfertigung von Maschinen und Modulen in Serien von 1 – 300 Stück/Jahr.
Für Seriengrößen über 60 Stück/Jahr haben wir eine synchrone Taktfertigung nach den Prinzipien von World Class Manufacturing implementiert.
Die Kernkompetenz unserer Kunden liegt in der Produktinnovation, unsere Kernkompetenz ist die Prozessinnovation -
um diese Produkte auch optimal herzustellen.
Ratzendorf
· Behandlung von nichtkonformen Teilen
· Bearbeitung von externen Reklamationen im Team
· Unterstützung bei der Überwachung der Montageprozesse:
- Endabnahme von Baugruppen und Maschinen
- Erstellung und Archivierung von Abnahmeprotokolle und Checklisten
- Schaffung eines qualitätsfördernden Umfelds
- Sammeln und auswerten von internen bzw. Kundendaten (Feedback)
- Kennzahlen analysieren und wenn notwendig Maßnahmen zur Verbesserung erarbeiten und einleiten
- Leiten und moderieren von Problemlösungs - Workshops
- Durchführen von internen Qualitäts - Checks
- Festlegen und umsetzen von Maßnahmen aus Audits
- Moderieren von Qualitätsthemen im Daily - bzw. Weekly Meeting
- Schnittstelle und Sprachrohr zum Kunden in qualitätsrelevanten Themen
Zur Erfüllung der Aufgabe ist der Abschluss einer Lehre im Bereich der Metallverarbeitung,
oder der Abschluss einer entsprechenden Fachschule bzw. HTBL,
sowie praktische Erfahrung von etwa drei Jahren in einem Montagebterieb, notwendig.
- Selbstständiges, pro-aktives, verantwortungsbewusstes Handeln
- Ausgeprägte kreativ-analytische Lösungskompetenz und Umsetzungsstärke
- Gewissenhaftes , präzises Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität
- Verbesserungs- und Teamorientiert
- Hohe Lernbereitschaft und schnelles Auffassungsvermögen
- Konstruktives Kommunikations- und Informationsverhalten
- Reisebereitschaft muss gegeben sein (innerhalb der Standorte der Kostwein Gruppe und Kunden)
- Lesen von technischen Zeichnungen
- gute IT-Anwenderkenntnisse
- Gute Kenntnis über die verschiedenen Maschinenelemente, sowie Grundkenntnisse in Elektrotechnik und Pneumatik
- Technologiekenntnisse (Materialien, Fertigungs- und Veredelungsverfahren) von Vorteil
- Englisch in Wort und Schrift (C1)
Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche -
von Montag bis Freitag zwischen 7:00 und 17:00 Uhr
- Wir sind ein stabiles Familienunternehmen, welches seit 1921 nun in der 3. Generation erfolgreich geführt wird.
- Es herrschen flexible Arbeitszeiten.
- Im Team besteht ein freundschaftlicher, respektvoller und teamorientierter Umgang mit einer flachen Hierarchie - jede Meinung zählt.
- Betriebskantinen in jedem Standort mit eigenem Catering Service inklusive Essenszuschuss.
- Betriebsarzt - weiteres werden Impfaktionen angeboten.
- Jährliche Einzahlung einer privaten Zusatzpension.
- Firmenfeiern sowie eine Fitnessprämie.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung.
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit spannenden Projekten.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Verdienst:
"Das Mindesteinkommen erfolgt laut KV Angestellte Metallindustrie in Gruppe Dn4 mit 2.505,53€,
wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist."
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
[email protected]
Bei männlichen Bewerbern setzen wir abgeleisteten Präsenzdienst voraus .
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Aufwandsentschädigungen in Zusammenhang
mit unseren Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden.
Auf männlich-weibliche Doppelformen wird zur besseren Lesbarkeit verzichtet;
die weibliche Form ist selbstverständlich jeweils mitgemeint.
