Arbeitsbeginn: September 2026
Arbeitsausmaß: 15-20 Wochenstunden, zunächst 3 Monate befristet, anschließend unbefristet möglich
Aufgabengebiet:
- kleinere Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Koordination und Durchführung der Montage von Einrichtungen
- Unterstützung bei Umzügen
- Verwaltung von Lagerbeständen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (Tischler, Maler, Installateur, Elektriker, …)
- Handwerkliches Allroundtalent
- Interesse und Offenheit im Umgang mit geflüchteten Menschen bzw. Migrant*innen
- EDV - Grundkenntnisse (MS-Office, MS-Outlook)
- Verlässlichkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein B und Bereitschaft zur mobilen Tätigkeit
Unser Angebot:
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im interkulturellen Kontext
- Kollegiales Betriebs- und Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten – eigenverantwortliche Termingestaltung,
- Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
- Zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen bei externen Partnern
- Vielfältige Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Verwendungsgruppe VI, € 2.592,40 exklusive Zulagen (bei 37 WoStd.). Höhere Einstufung je nach Berufsausbildung möglich. Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV.
