#WeAreIn for jobs that impact everyone's life.
Entwickeln Sie gemeinsam mit anderen Denker*innen, Macher*innen und Problemlöser*innen die Technologien von morgen. Als Research and Development Line Support in unserem Forschungs- und Entwicklungsteam vereinen Sie Kreativität und technisches Know-how, um die Zukunft der Technologie zu gestalten, wegweisende Projekte voranzutreiben und neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.
Are you in?
Ihre Rolle
Haupttätigkeiten
Unterstützung bei der Entwicklung der nächsten Generationen von Power-Technologien
Planung, Aufsetzen und Nachverfolgung von Splits und Experimenten im Rahmen der Technologieentwicklung
Durchführung bzw. Koordination von Inspektionen und Spezialmessungen, z. B. mit optischem Mikroskop, SEM, EDX, FIB und vergleichbaren Analyseverfahren
Überwachung von Losen sowie Erstellung von Los-Status-Reports
Übernahme logistischer Aufgaben einschließlich Wafer-Start, Versand, Sägeaufträgen sowie Sicherstellung der termingerechten Lieferung
Extraktion, Zusammenstellung und Auswertung von Inline-Daten mit geringer bis mittlerer Komplexität
Ihr Profil
Qualifikationen und Fähigkeiten, die dir zum Erfolg verhelfen
Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Lehre, HTL oder Werkmeisterschule
3 bis 5 Jahre praktische Erfahrung in einer Frontend-Wafer-Fab
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams aus Technologieentwicklung, Produktion, Fehleranalyse und Logistik zusammenzuarbeiten
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Information
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Diese Stelle besetzen wir über einen unserer Leasing-Partner. Eine gültige Arbeitserlaubnis für Österreich (RWR+-Karte) oder die EU-Staatsangehörigkeit ist Voraussetzung für diese Stelle. Diese Stelle unterliegt dem Tarifvertrag für Arbeiter und Angestellte der EEI mit einem Mindestgehalt von € 3.009,82 (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/minimum-salaries-white-collar-workers-2025.pdf). Das Monatsgehalt wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt. Das Monatsgehalt wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt. Je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten ist eine höhere Vergütung möglich.
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Are you in?
Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systeme und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir möchten durch Vielfalt und Inklusion das beste Infineon für alle erschaffen. Wir schätzen Bewerbende so, wie sie sind, und bieten ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Offenheit, Respekt und Chancengleichheit basiert.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten und Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Bitte teilen Sie Ihrem Personalverantwortlichen mit, falls Sie während des Bewerbungsprozesses besondere Vorkehrungen benötigen.
Erfahren Sie mehr über unsere verschiedenen Kontaktmöglichkeiten und über Diversity & Inclusion bei Infineon.
Sabina Obersteiner
https://www.linkedin.com/in/sabinaobersteiner/
