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Verantwortungsvolle Führungsposition
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Moderne Produktionsinfrastruktur und kurze Entscheidungswege
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Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
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Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
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Freisaft-Aktionen, Klima-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.