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Unterstützung kindlicher Bildungsprozesse;
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Wertschätzende und kontinuierliche, enge Begleitung sowie gezielte Förderung von Kindern im inklusiven Setting;
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Mitgestaltung des Tagesablaufes entsprechend der Entwicklung der Kinder und der Gruppenstruktur;
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Mitarbeit bei Betreuungs- und Bildungsaufgaben;
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Pflegerische Tätigkeiten (Windel wechseln, Unterstützung bei Toilettengang, Händewaschen, usw.);
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Hauswirtschaftliche Tätigkeiten;
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Mitwirkung an Bildungsangeboten und Unterstützung kindlicher Bildungsprozesse;
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Mitarbeit in gruppenübergreifenden Betreuungs- und Bildungsaufgaben.
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Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit;
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Freude an der Arbeit mit Kindern;
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Offenheit und Interesse an der Arbeit im Inklusionsbereich;
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Feines Gespür für frühkindliche Bedürfnisse;
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Interesse an hauswirtschaftlicher Tätigkeit;
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Interesse und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung;
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Interesse an Mitgestaltungsprozessen und Konzeptions-(Weiter-)Entwicklung;
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Identifikation mit den Werten der Caritas.
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Du bist Teil eines kollegialen, umsetzungsstarken Teams;
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Social Purpose: Ein Job mit Sinn und sozialem Mehrwert in einer der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs;
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Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision;
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Viereinhalb dienstfreie Tage zusätzlich;
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Gute öffentliche Erreichbarkeit;
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Verfügungszeit, entsprechend dem Kollektivvertrag der Caritas der Diözese Innsbruck;
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Vielfältige Benefits wie Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Pensionsvorsorge, Mitarbeiter*innen-Rabatte...
Das Bruttogehalt liegt gemäß Kollektivvertrag der Diözese Innsbruck in der Verwendungsgruppe A/VI bei mindestens € 1.620,13, das entspricht € 2.527,40 bei 39 Wochenstunden. Für die exakte Gehaltsberechnung werden mögliche Vordienstzeiten und die entsprechenden Zulagen gemäß KV berücksichtigt.
