40 Stunden / Woche (Strategisch · koordinierend · markenführend)
Linz
Ihre künftigen Benefits:
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GASTRO geht auch ANDERS – nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz in einem vielseitigen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe.
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Ein Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Marketing, Kommunikation, Employer Branding und digitalen Plattformen.
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Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, HR, Vertrieb und unseren operativen Geschäftsfeldern.
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Eine strukturierte Einschulungsphase mit der aktuellen Stelleninhaberin.
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Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit & zahlreiche GOodies abseits des klassischen Obstkorbes
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Gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY.
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Teilnahme an unserem GO ON TOUR Programm mit Teamausflügen und bereichsübergreifendem Austausch.
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Immer up-to-date über unsere Mitarbeiter-App inGO.
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Aktive Ideen- und Mitgestaltung in einem Unternehmen, das Marketing als verbindende Drehscheibe zwischen Menschen, Marke und Geschäftsfeldern versteht.
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Wir suchen eine strategisch denkende, koordinationsstarke und kommunikative Persönlichkeit, die unser Marketing über alle Geschäftsfelder hinweg steuert, weiterentwickelt und sichtbar macht – statt es nur abzuarbeiten.
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Sie entwickeln und verantworten die Marketing- und Kommunikationslinie für die Dachmarke GO und die einzelnen Geschäftsfelder und übersetzen sie in konkrete Maßnahmen und Kampagnen.
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Sie konzipieren Werbemittel und Kommunikationsmaterialien (Folder, Speisekarten, Inserate, Präsentationen, digitale Inhalte) und steuern deren Umsetzung – intern wie mit Agenturen, Grafiker:innen und Druckereien.
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Sie verantworten unsere digitalen Kanäle und Plattformen – Website, Newsletter, Kunden-Apps, digitale Monitore und interne Kanäle – und entwickeln sie inhaltlich und strategisch weiter.
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Sie sichern einen konsistenten, CI-konformen Markenauftritt über alle Touchpoints – online, offline und vor Ort – und etablieren dafür Standards, Vorlagen und Leitplanken.
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Sie sind zentrale Schnittstelle zu Geschäftsführung, Führungskräften, Vertrieb, HR und Standorten und koordinieren externe Partner und Dienstleister auf Augenhöhe.
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Sie verantworten marketingseitig Standorteröffnungen, Events und Projekte – von der Konzeption über das Branding bis zur Content-Strategie vor Ort.
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Sie entwickeln gemeinsam mit HR Employer Branding, Personalmarketing und interne Kommunikation strategisch weiter.
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Sie verantworten die inhaltliche Ausrichtung unserer Mitarbeiter-App inGO und machen interne Themen verständlich, lebendig und zielgruppengerecht sichtbar.
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Sie steuern unsere Social-Media-Linie, briefen Partner bzw. Agenturen und sichern die Qualität von Content und Auftritt.
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Sie steuern Budgets, Timings und das laufende Projektportfolio und priorisieren souverän über die Geschäftsfelder hinweg.
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Sie bringen Struktur in Marketingprozesse, etablieren Vorlagen und Standards und treiben moderne, KI-gestützte Arbeitsweisen voran.
Operative Nähe gehört dazu: Manches setzen Sie auch selbst um. Der Schwerpunkt liegt aber klar auf steuern, konzipieren und koordinieren – nicht auf reiner Abarbeitung.
Kurz gesagt: Sie sind die Person, die Marketingthemen denkt, priorisiert und verlässlich zum Ergebnis führt.
IDEALERWEISE bringen Sie Folgendes mit:
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Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation, Werbung oder einer vergleichbaren Funktion – idealerweise mit konzeptioneller und koordinierender Verantwortung.
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Die Fähigkeit, viele Themen, Kanäle und Partner parallel zu orchestrieren und Prioritäten klar zu setzen.
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Strategisches, konzeptionelles Denken bei gleichzeitiger Umsetzungs- und Steuerungsstärke.
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Ein gutes Gespür für Marke, Sprache, Gestaltung und Zielgruppen.
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Erfahrung in der Steuerung von Print- und Digitalprojekten (eigene gestalterische Umsetzung von Vorteil).
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Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen sowie gute Kenntnisse in Canva, PowerPoint und MS Office / Microsoft 365.
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Kommunikationsstärke gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und externen Partner:innen.
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Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit im dynamischen Projektgeschäft.
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Bereitschaft, auch vor Ort bei Events, Standorteröffnungen oder Projekten mitzuwirken.
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Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für professionelle Texte.
Von Vorteil - aber kein MUSS:
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Erfahrung in Gastronomie, Catering, Hotellerie, Betriebsverpflegung oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld.
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Erfahrung im Employer Branding oder in der internen Kommunikation.
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Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Druckereien und externen Dienstleistern.
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Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator oder Photoshop.
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Erfahrung mit CMS-, Newsletter-, Mitarbeiter-App-, Digital-Signage- oder Projektmanagement-Tools.
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Grundverständnis für Prozesse, Wissensmanagement, KI-Tools oder digitale Arbeitswelten.
Das konkrete Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Die Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung; eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Beschäftigungsausmaß selbstverständlich möglich.
Der aktuelle Kollektivvertragsgehalt für diese Position liegt bei EUR 2.159 (BG 3) auf Basis einer Vollzeit-Beschäftigung.
Eintritt: nach Vereinbarung, idealerweise mit rechtzeitiger gemeinsamer Einschulungsphase.
sicherer Job (auch in Krisenzeiten)
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
akkurate Zeiterfassung & pünktliche Lohnauszahlung
breites Aufgabenfeld durch verschiedene Unternehmensbereiche
Weiterbildungsmöglichkeiten (GO Academy)
Aktivitätenprogramm (GO on Tour)
Dienstkleidung & Reinigung (ausgenommen Office)
freie Verpflegung, aber kein klassischer Obstkorb ;-)
soziale GOodies und Vergünstigungen
aktive Ideen- und Mitgestaltung
Unsere zuständige Recruiting-Ansprechpartnerin Barbara Freudenthaler wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Tel: +43 732 6596 22759
