Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.
Die Fachabteilung Personalentwicklung ist mit ihren vier Teams und rund 25 Mitarbeiter*innen ein essentieller Teil unserer Direktion Personal am Standort der KAGes Zentraldirektion.
Das Team Pflege-Bildung bietet für Pflegepersonen aus dem Gesundheits- und Krankenpflegebereich ein zeitgemäßes und aktuelles Bildungsangebot an. Entscheidende Faktoren für die Umsetzung unserer Aufgaben sind:
Innovativ sein, verantwortungsvoll handeln, Wertschätzung leben und wirksam sein.
Wir bieten eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Betriebsklima und einer teamorientierten Führung.
Lehrer*in / Pflegepädagogin*-pädagoge für Gesundheits- und Krankenpflege im Team Pflege-Bildung
Aufgaben
- Leitung von Weiterbildungen
- Planung, Koordination, Kontrolle und Durchführung des theoretischen Unterrichtes und der praktischen Ausbildung in den Universitätslehrgängen, Weiterbildungen und Fortbildungen
- Prüfung und Bearbeitung von Vorleistungen
- Pädagogische Betreuung von Lernenden und Lehrenden
- Mitarbeit an der Planung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungsangebotes
- Durchführung von administrativen Tätigkeiten u.a. mit verschiedenen Softwareoberflächen (z.B.: Easysoft, Moodle)
- Aufgaben laut GuKG § 24
Profil
Fachlich
- Diplom oder Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufsberechtigung für die Spezialisierung Lehraufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege § 23 GuKG oder gleichwertige Qualifikation
- Spezialisierung in einem der angeführten Spezialbereiche: Anästhesiepflege, Intensivpflege, Kinderintensivpflege und Pflege im Nierenersatztherapiebereich
- Berufserfahrung in den Spezialbereichen der Pflege und im administrativen Bereich der Lehre von Vorteil
- Sehr gute IT-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office)
Persönlich
- Arbeitsweise: Strukturiert, genau, selbstständig und lösungsorientiert
- Persönlichkeit: Stressresistent, flexibel, gelassen und organisationsstark.
- Soziale Kompetenz: Team-, entscheidungs- und konfliktfähig.
- Fokus: Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Netzwerken.
- Vision: Zukunftsorientierter Blick auf die Entwicklung der Gesundheitsberufe.
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)*
Wir bieten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Gehaltssprünge
- Bezahlte Mittagspause
- Gesundheitsförderung
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Purpose
- Jobsicherheit
- Kollegialität
- Onboarding
- Willkommensveranstaltung
- Jobticket oder Jobrad
- eLearning
- Gute Erreichbarkeit
- Weitere Infos zu unseren Benefits
Gehaltsschema
SII/N1F (mind. € 4.968,60 monatlich bzw. € 69.560,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zzgl. Spezialisierungsvergütung in einem der angeführten Spezialbereiche + Erschwernisvergütung bei Einsatz in zwei erweiterten Tätigkeitsbereichen (= Spezialisierung Lehraufgaben).
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*
