- BeWo Intensiv Plus Innsbruck
- 15h/Woche
- ab sofort
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Du bist Krankenpfleger*in und würdest gerne intensiv mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten? In unserem betreuten Wohnen unterstützt du sie durch individuelle Beratung und Pflege, vernetzt dich mit Ärzt*innen und Apotheken und trägst so zu ihrer Gesundheit und Lebensqualität bei.
- Prävention, Beratung und Unterstützung für Jugendliche und junge Erwachsene mit gefährlichem Substanzkonsum
- Medikamentenmanagement wie Aufklärung zu Medikamenten, Medikamente einschachteln, Hausapotheken und Erste-Hilfe-Kästen pflegen
- Wundversorgung und Erste Hilfe sowie Schulung der Kolleg*innen auf diesem Gebiet
- Gesundheitsberatung und Edukation der Betreuten, z.B. durch Pflegesprechstunden, Beratung und Aufklärung der Betreuten und Kolleg*innen
- Betreuung und Besuche der Jugendlichen und jungen Erwachsenen im BEWO, Unterstützung vor Ort bei pflegerischen und organisatorischen Themen sowie Teilnahme an Teamsitzungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Drogen- oder Substanzkonsum wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 15 Wochenstunden zwischen € 1.435,17 und € 1.704,66. Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 31.07.2026.
Frau Hannah Viola, Pädagogische Leitung BEWO Safe
