Unsere Kunden, durchwegs Weltmarktführer in den verschiedenen Branchen des Maschinenbaues, setzen auf Qualität und Know-How von Kostwein.
Wir setzen Maßstäbe in der Präzisionsfertigung, Montage und Logistik von Einzelteilen, Modulen und
kompletten Maschinen für die globale Zusammenarbeit im Build-to-Print Business.
Mit der Vision „Maschinen für Weltmarktführer“ haben wir uns seit mehreren Jahrzehnten als strategischer Partner für Outsourcing etabliert.
In dieser langen erfolgreichen Entwicklung gewinnt die Frage nach dem Umfang der Wertschöpfungstiefe immer mehr an Bedeutung.
Unser Schwerpunkt liegt in der Komplettfertigung von Maschinen und Modulen in Serien von 1 – 300 Stück/Jahr.
Für Seriengrößen über 60 Stück/Jahr haben wir eine synchrone Taktfertigung nach den Prinzipien von World Class Manufacturing implementiert.
Die Kernkompetenz unserer Kunden liegt in der Produktinnovation, unsere Kernkompetenz ist die Prozessinnovation -
um diese Produkte auch optimal herzustellen.
Klagenfurt
Unterstützung bei der Überwachung der Fertigungsprozesse:
Erstmuster-, Zwischen-, Endprüfung
- Erstellung und Archivierung von Prüfdokumentation
- Freigabeprüfungen von Fertigungsteilen, zur internen bzw. externen Weiterverwendung
3D-Messtechnik (Koordinatenmessmaschine, Faro Messarm..)
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- Fehlerbewertungen, Fehlerursachenanalysen und Dokumentation
- Fehlerkorrektur gemeinsam mit Facharbeiter an Maschine
- Reparaturvorschläge erarbeiten
- Technische Klärungen mit Montage durchführen
Reklamationen an Lieferanten erstellen
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- Richtige Auswahl der Messmittel unter Berücksichigung der Messunsicherheiten
Wartung und Kalibrierung von Messmitteln
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- Problem beschreiben
- Festlegen und durchführen der Sofortmaßnahmen
- Fehlerursachenanalyse durchführen
- Festlegen von Abstellmaßnahmen
- Einführen der Abstellmaßnahmen und Wirksamkeitsprüfung
Festlegen und umsetzen von Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholfehlern
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- Arbeitsplatz und Umfeld, Messplätze in der Abteilung, Messmittelkästen
Aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Zur Erfüllung der Aufgabe ist der Abschluss einer Lehre im Bereich der Metallverarbeitung,
oder der Abschluss einer entsprechenden Fachschule bzw. HTL
- Selbstständiges, pro-aktives, verantwortungsbewusstes Handeln
- Kreativ-analytische Lösungskompetenz
- Gewissenhaftes , präzises Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität
- Verbesserungs- und Teamorientiert
- Hohe Lernbereitschaft und schnelles Auffassungsvermögen
Konstruktives Kommunikations- und Informationsverhalten
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- Lesen von technischen Zeichnungen
- gute IT-Anwenderkenntnisse
- Praktische Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung, sowie im Umgang mit Messmitteln sowie
Technologiekenntnisse (Materialien, Fertigungs- und Veredelungsverfahren) von Vorteil
Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche
Vollzeitbeschäftigung im 3 Schichtbetrieb
- Wir sind ein stabiles Familienunternehmen, welches seit 1921 nun in der 3. Generation erfolgreich geführt wird.
- Es herrschen flexible Arbeitszeiten.
- Im Team besteht ein freundschaftlicher, respektvoller und teamorientierter Umgang mit einer flachen Hierarchie - jede Meinung zählt.
- Betriebskantinen in jedem Standort mit eigenem Catering Service inklusive Essenszuschuss.
- Betriebsarzt - weiteres werden Impfaktionen angeboten.
- Jährliche Einzahlung einer privaten Zusatzpension.
- Firmenfeiern sowie eine Fitnessprämie.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung.
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit spannenden Projekten.
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
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Das Mindesteinkommen erfolgt laut KV Angestellte Metallindustrie in Gruppe Dn2 mit 2.380,50€,
wobei eine Überzahlung je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikation vorgesehen ist.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann richte bitte deine aussagekräftige Bewerbung an:
[email protected]
Bei männlichen Bewerbern setzen wir abgeleisteten Präsenzdienst voraus .
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Aufwandsentschädigungen in Zusammenhang
mit unseren Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden.
Auf männlich-weibliche Doppelformen wird zur besseren Lesbarkeit verzichtet;
die weibliche Form ist selbstverständlich jeweils mitgemeint.
