- ab 01.11.2026
- auf 4 Jahre
- Geographie, Standort Innsbruck
- Eigenständige sowie kollaborative Forschungsarbeit im Bereich der Humangeographie, Veröffentlichung von Ergebnissen
- Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Studierenden der Humangeographie
- Akquise von Forschungsmitteln
- Mitwirken an der universitären Selbstverwaltung und Weiterbildung
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium, Promotion in der Humangeographie oder einer Nachbardisziplin
- Forschungsschwerpunkt im Bereich der politischen Ökologie, ländlichen politischen Ökonomie, Transformationsforschung, sozialgeographischen Ungleichheitsforschung, oder humangeographischen Zukunftsforschung
- Regionaler Forschungsschwerpunkt in (Süd-)Osteuropa (oder östlichem Mitteleuropa) und entsprechende Sprachkenntnisse von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit
- erwiesene Organisationskompetenz
- Erfahrungen mit partizipativen oder kollaborativen Methoden von Vorteil
- Teamfähigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten
- Betreuungskompetenzen
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.07.2026 unter Angabe der Chiffre GEO-15794
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Alexander Vorbrugg
E-Mail: [email protected]
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
