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Onboarding und Training durch erfahrene Kollegen
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Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
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Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen.
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Freisaft-Aktionen, Klimaticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents u.v.m.
Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Das jährliche Bruttomindestgehalt liegt bei dieser Stelle bei €38.500. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
