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Unterstützung der Bewohner*innen aus der Perspektive der eigenen Erfahrung
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Niederschwellige Kontaktaufnahme zu Bewohner*innen
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Anleitung und Unterstützung von partizipativen Maßnahmen
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Erweiterung der Sichtweisen der Teams um eigenes Erfahrungs- und Kurswissen
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Vermittlung der Betroffenenperspektive bei Repräsentationsaufgaben
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Teilnahme an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Hauses
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Inklusionsarbeit durch Austausch in Vernetzungstreffen
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Begleitungen (zu Ämtern, u.s.w.)
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Aktive Unterstützung unseres Freizeitteams
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Abgeschlossene Ausbildung Zertifikat „Peers in der Wohnungslosenhilfe“
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Selbstverantwortung und Selbstständigkeit
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Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
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Teamfähigkeit
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Flexibilität
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Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
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Turnusdienst laut Dienstplan Montag bis Sonntag
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Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.954,57 bis € 2.221,40 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.892,77 bis € 3.376,53 brutto.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
