Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!
Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
Analog war gestern. Wien (ist) Digital!
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Arbeitsmodus
Hybrid
Bewerbungsfrist
23.08.2026
Dienstort
1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56
IHR AUFGABENGEBIET
Möchten Sie in die SAP-Welt einsteigen und gemeinsam mit uns moderne HR-Lösungen rund um SAP HCM, HXM und SuccessFactors weiterentwickeln? Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung.
Sie unterstützen bei der technischen Betreuung der SAP-Module (HXM, HCM, Success Factors) sowie bei der Planung, Koordination und Abwicklung von SAP-Vorhaben und übernehmen Arbeitspaketverantwortung in Projekten
Sie führen Bedarfsanalysen durch und beraten Kund*innen hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Modulverantwortlichen
Sie beheben einfache Probleme und warten SAP-Lösungen
Sie führen technische und inhaltliche Tests durch
Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen für die entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Modulverantwortlichen
IHR PROFIL
Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der SAP HR-Modulberatung sowie im Customizing (Module Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung)
Sie haben erste Erfahrungen in der Durchführung von Tests (z. B. Unit- oder Integrationstests)
Sie bringen Grundkenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von SAP-Modulen
Sie haben Grundkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise Java
Sie verfügen über Kenntnisse im Personalwesen (von Vorteil)
Sie haben eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Interesse, Kund*innenanforderungen zu verstehen und gemeinsam im Team umzusetzen
Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)
Sie sind entscheidungsfreudig, überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Sie achten auf Genauigkeit und es liegt Ihnen, bei parallelen Aufträgen den Überblick zu behalten
Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position.
UNSER ANGEBOT
Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz
Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)
Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich
Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital
Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert
Frühester Start: Dezember 2026
Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.098,36 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
KONTAKT
David Pulit
Team Personalentwicklung
MA 01 - Wien Digital
1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56
+43 1 4000 913423
Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten?
Dann bewerben Sie sich gleich hier online!
