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Fachkundige Sortierung und Preisgestaltung von gespendeten Spielwaren aller Art
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Verkaufsgespräche, KundInnenberatung und Reklamationsbearbeitung
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Aktives Mitwirken an der Erreichung der Umsatzziele
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Warenpräsentation gemeinsam mit unserer Visual Merchandising Mitarbeiterin
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Fachanleitung für temporär beschäftigte Mitarbeiter*innen im Rahmen eines AMS
Projektes
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Ausbildung und/oder Erfahrung im Verkauf von Spielwaren
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Fachliche Kenntnisse zu Spielwaren
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Begeisterung und Expertise für Vintage, Second-Hand und Kreislaufwirtschaft
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Kaufmännisches Denken und Handeln, Fokus auf Kundenzufriedenheit
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Begeisterung für ein buntes Arbeitsumfeld / Diversity
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Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten
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Soziale Kompetenz
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Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Stressresistenz
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
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Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten Mo-Fr 9:00-18:00, Sa 9:00-17:00 Uhr
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Fort- und Weiterbildung
Gehalt: Eine faire und marktkonforme Entlohnung ist uns wichtig. Die Position ist im Caritas-Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe VI plus SEG-Zulage) eingestuft.
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Je nach Vordienstzeiten und Qualifikationen liegt die reale Gehaltsspanne bei 20 Wochenstunden zwischen EUR 1.488,90 und EUR 1.642,09 brutto/Monat.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
