Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum: zur Polier: in
Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrswegebau
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufes
Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeiter: innen
Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u.ä.
Unterstützung der Bauleitung bei Bauherrn- und Behördenkontakt
Teilnahme an Besprechungen mit Bauleitung und Subunternehmer zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung
Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfs, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialien- und Rücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
Kontrolle der Arbeitspapiere der Arbeitskräfte des Subunternehmers
Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Unser Mehrwert für Sie
Sie sind ein: eine Teamplayer: in, der: die nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt. Sie überzeugen uns durch Ihr Engagement und Ihre Art, Fragestellungen proaktiv anzugehen. Auf neue Ideen reagieren Sie flexibel, aufgeschlossen und zeitnah.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 51.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Kathrin Schodl
Donau-City-Strasse 9
1220 Wien
+43 676 615 52 55
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
