Die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde am Universitätsklinikum Salzburg steht für eine hochspezialisierte, evidenzbasierte und familienzentrierte Versorgung auf universitärem Niveau. Auf der Bettenstation der Jugendmedizin und Psychosomatik werden 20 PatientInnen mit unterschiedlichen medizinischen und psychosozialen Krankheitsbildern und Versorgungsbedarfen betreut. Die Versorgung erfordert ein hohes Maß an pflegefachlicher Kompetenz, professioneller Beziehungsarbeit sowie einer engen interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Als leitende Pflegeperson übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führungsverantwortung für die pflegerische Versorgung der Organisationseinheit. Sie führen und entwicklen Ihr Team, gestalten Versorgungs- und Arbeitsprozesse aktiv und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung einer person- und familienzentrierten Versorgung mit Fokus auf Patientensicherheit bei. Dabei verstehen Sie Führung als aktiven Gestaltungsauftrag und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Kompetenzen weiterentwickeln und gemeinsam eine professionelle und konstruktive Teamstruktur gestalten können.
Ihre Aufgaben
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Organisationseinheit sowie Verantwortung für einen bedarfs-, qualitäts und ressourcenorientierten Personaleinsatz
Führung, Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden auf Grundlage des personzentrierten Pflege- und Führungsverständnisses
Aktive Gestaltung einer professionellen Team- und Kommunikationskultur sowie Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
Verantwortung für Pflegequalität, klinische Standards und PatientInnensicherheit in der Organisationseinheit
Identifikation von Förderungspotentialen in der Personalentwicklung und -weiterbildung
Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den leitenden Pflegepersonen der weiteren Organisationseinheiten des Kinderzentrums sowie aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Entwicklungen
Das erwartet Sie
Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet im universitären Setting der pädiatrischen Versorgung
Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene KollegInnen im Rahmen des etablierten Mentoring-Systems
Ein universitäres Arbeitsumfeld, geprägt von hoher fachlicher Expertise, wertschätzender interprofessioneller Zusammenarbeit, offener Kommunikation und ausgeprägter personzentrierter Unternehmenskultur mit Fokus auf Patientensicherheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Attraktive Benefits und Angebote der SALK
Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege gemäß §17 GuKG (abgeschlossen oder in Ausbildung befindlich) sowie die Bereitschaft, die jeweils andere Spezialisierung zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Setting
Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement bzw. vergleichbares Äquivalent oder Bereitschaft zur Absolvierung
Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
Ausgeprägtes Verständnis für eine patientInnen- und familienzentrierte Versorgung
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
Strategisches Denken mit gleichzeitiger operativer Umsetzungskompetenz
Strukturierte, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein für Patientensicherheit und Pflegequalität
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und langfristig zu binden
Positive Haltung zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Diversität und evidenzbasierter Pflege
Reflexionsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit
Das Mindestgehalt beträgt 5.564,70 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
