Global HR Application Manager – SAP SuccessFactors

TGW Group -
Marchtrenk, OÖ

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Vollständige Stellenbeschreibung

Du denkst HR digital, Application Ownership ist genau dein Ding und du fühlst dich in der Welt von SAP SuccessFactors zu Hause? Perfekt! In dieser Rolle innerhalb unserer People & Culture Organisation, gestaltest du als erfahrene:r HR-Vertreter:in die Zukunft unserer globalen People & Culture Systemlandschaft. Du verantwortest die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unseres HRIS Ecosystems, sorgst für exzellente Datenqualität und bist die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

Entwicklung / Software / IT

Berufserfahrene

Marchtrenk, Österreich

Sabine Voit

People Relations Manager

+43 50 486 2171

Was man bei uns bewegt:

Verantwortung für die Weiterentwicklung und optimale Nutzung unseres HR IT Systems SAP SuccessFactors sowie des erweiterten HRIS Ecosystems (z.B. Igentis, WalkMe, Centric…)
Digitalisierung und Optimierung von People & Culture Prozessen sowie Sicherstellung hoher Datenqualität
Support und Enablement von Usern innerhalb und außerhalb von People & Culture
Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen HRIS-Partnern und Dienstleistern
Enge Zusammenarbeit mit IT zur nahtlosen Integration des HRIS in die Unternehmenssystemlandschaft
Mitarbeit und Leitung von HRIS-Projekten, z. B. zur Einführung neuer Module und Schnittstellen

Was uns überzeugt:

Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise als Inhouse Application Owner oder HR Application Manager
Erfahrung in einem globalen Unternehmensumfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Ausgeprägtes Verständnis für globale HR-Prozesse sowie ein Blick fürs Detail gepaart mit einer offenen und lösungsorientierten Denkweise
Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und als Schnittstelle zwischen People & Culture und IT zu agieren
Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten, Datenqualität, Datenschutz, Testing, Release-Management und Supportprozessen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Unternehmensdaten

Was wir bieten:

Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW-Standorten, E-Bikes, etc.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und bis zu maximal 3 Tage Home-Office-Modell
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

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Ready to start? Wir freuen uns auf dich - ein Einstieg ist ab sofort möglich.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.762 Euro.

Neugierig?

TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

TGW Logistics ist ein international führender Anbieter von hochautomatisierten Intralogistik-Lösungen mit Headquarter in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von leistungsstarken Distributionszentren – von Mechatronik über Robotik bis Software. Damit fungieren wir als Möglichmacher für unsere Kunden und unterstützen sie beim Realisieren ihrer Zukunftspläne. Mehr als 4.600 Mitarbeiter:innen in Europa, Asien und Nordamerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Ganz in Übereinstimmung mit unserem Claim: It's possible! Eigentümerin von TGW Logistics ist die TGW Future Privatstiftung.

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