Arbeitsausmaß: 27 Wochenstunden
Arbeitsbeginn: 1. Dezember 2026, unbefristet
Ihr Aufgabenbereich:
- die Durchführung von tagesstrukturierenden, sozialtherapeutischen Angeboten im Einzel- und Gruppensetting
- Umsetzung der Betreuungskonzepte
- Dokumentation und Administration
- Teilnahme an Teambesprechungen, Supervision und Weiterbildung
Was wir werwarten:
- Sie begegnen unseren Klient*innen mit Offenheit, Freundlichkeit und Respekt
- Sie können sich gut in andere hineinversetzen und bringen auch in herausfordernden Situationen die nötige Ruhe mit
- Sie arbeiten gerne mit Kolleg*innen zusammen und unterstützen das Team aktiv
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Praktische Veranlagung bei alltagspraktischen Tätigkeiten oder der Gestaltung von Aktivitäten
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Digitale Kompetenz
- Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Optional, aber von Vorteil: Erste Erfahrungen in der Betreuung, z.B. durch Ehrenamt oder Praktika.
Was wir bieten:
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Supervision und fachliche Begleitung
- großzügige Kinderzulage
- 3 zusätzliche freie Tage
- 2 Tage zus. Urlaub ab dem 2.DJ
- kostenlose Verpflegung im Dienst
- betriebliche Gesundheitsförderung
Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Verwendungsgruppe VI, Gehaltsstufe 1: EUR 2592,70 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen.
Sie haben Interesse, als „Quereinsteiger*in“ in die Behindertenarbeit einzusteigen / umzusteigen? Wenn Sie keine facheinschlägige Ausbildung haben, aber gerne in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen arbeiten wollen, schicken Sie uns doch eine Bewerbung.
