Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit 100%
Arbeitszeiten:
nach Dienstplan
Eintrittsdatum:
ab September 2026
Dienstort:
LKH Hall - Gemischte Gyn/Uro/Innere Medizin
Gehalt:
Vollzeit brutto ab € 4.533,30 / Monat (zzgl. Zulagen; Vordienstzeiten werden angerechnet)
Ab September 2026 besetzen wir in unserem Krankenhaus die oben angeführte Position.
Unsere interdisziplinäre Abteilung für Gynäkologie, Urologie und Innere Medizin betreut insgesamt 30 Patient:innen. Die enge Zusammenarbeit der drei Fachbereiche macht diese Station besonders vielseitig: Sie bringt spannende Führungsaufgaben mit sich und eröffnet dir gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten, Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten, Prozesse weiterzuentwickeln und einen abwechslungsreichen Berufsalltag zu erleben.
Als Stationsleitung kannst du deine Ideen aktiv einbringen, Veränderungen mitgestalten und die strategische Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich mitprägen. Dich erwartet ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Team neue Impulse zu setzen.
Wenn dich diese vielseitige Führungsaufgabe anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung bis spätestens 9. August 2026.
Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Management zu kombinieren? Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann erwartet Sie unser hochmotiviertes Team der gemischten Abteilung für Gynäkologie, Urlogie und Innere Medizin.
Alle Aufgaben sind zentral darauf ausgerichtet Patient:innen Ihrer Abteilung eine professionelle, an deren Bedürfnissen ausgerichtete Pflege und Betreuung, zu gewährleisten:
Fachliche Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des unmittelbaren Kontakts zu den Patient:innen und Bezugspersonen insbesondere bei komplexen Pflegesituationen
- Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung der (eigenen) pflegerischen und medizinischen Fachexpertise im Bereich dem Risikomanagement
- Einführung, Ausbildung und Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Aufrechterhaltung des Betriebs in Notfallsituationen und bei akuten Personalengpässen
- Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Verantwortungsbereich inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität
- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Führungserfahrung erwünscht
- Absolviertes Nurse2Lead Programm, oder Bereitschaft dieses zu absolvieren
Führungs- und Managementkompetenzen:
- Kommunikationskompetenz
- Delegationskompetenz
- Kompetenz lösungsorientiert zu Handeln
- Argumentations- und Durchsetzungskompetenz
- Planungs- und Organisationskompetenz
- Fähigkeit, Führungsaufgaben ungeachtet der klinischen Disziplin wahrzunehmen
- Personalentwicklung
Selbstkompetenzen:
- Fähigkeiten zur Selbstreflexion
- Fähigkeit sozial und kommunikativ zu handeln
- Innovationsfreude
- Belastbarkeit, Flexibilität und wertschätzender Umgang
- Eigeninitiative mit der Bereitschaft und Fähigkeit, aktiv Vorschläge und Ideen zu entwickeln, selbstständig Aufgaben zu suchen, zu übernehmen und voranzutreiben
- Präsentation und Repräsentation des Bereiches bzw. der tirol-kliniken GmbH
- Argumentations- und Durchsetzungsvermögen mit der Fähigkeit, den eigenen Standpunkt anderen gegenüber gut zu begründen und gegebenenfalls auch gegen Widerstände durchzusetzen
Es erwartet Sie eine
große Auswahl an Sozialleistungen wie das Klimaticket Tirol, Gemeinschaftstage, Pensionskasse und viele mehr:
Mobilität Familie/Kinder (Weiter-)bildung Arbeitszeit Gesundheit Wohnen Essen Sparhilfen
Matthias Meraner, Stv. Pflegedirektor LKH Hall
+43 50 504 88310 ·
[email protected]
Jobnummer 9086 