Vollzeit (40 Wochenstunden)
30.08.2026
befristet für jeweils 5 Jahre gemäß Oö. Zuweisungsgesetz
gemäß Kollektivvertrag der Pharmazeutischen Gehaltskasse
(Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 8.420,00 auf Vollzeitbasis zuzüglich allfälliger Zulagen)
nach Vereinbarung
Miteinander für ein Gesundes Salzkammergut
Das Salzkammergut Klinikum mit seinen drei Standorten Bad Ischl, Gmunden und Vöcklabruck versorgt jährlich 47.000 stationäre und rund 515.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit mehr als 1.000 Betten zählt das Salzkammergut Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.
Mit der Leitung der Anstaltsapotheke am Standort Bad Ischl bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe. Die Apotheke versorgt den Standort Bad Ischl und andere Krankenhäuser mit Apothekenwaren und stellt die pharmazeutische Informations- und Beratungstätigkeit in diesen Einrichtungen sicher.
Darüber hinaus verfügt die Apotheke über eine Betriebsbewilligung nach § 63 zur Herstellung von parenteralen Lösungen (aseptisch bzw. im Endbehältnis sterilisiert) und ein Labor zum Gebrauchsfertigmachen von Zytostatika.
Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Die Entlohnung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihrer beruflichen Vorerfahrungen auf Basis der Regelungen der pharmazeutischen Gehaltskasse.
Wir laden Sie herzlich ein, unser Team zu verstärken und in einer der schönsten Regionen Österreichs mit uns zu arbeiten.
- Optimale Arbeitsbedingungen mit einem wertschätzenden und kompetenten Team
- Führungstätigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit innerhalb eines großen Klinikums
- Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Europas
- Leitung der Anstaltsapotheke Salzkammergut Klinikum am Standort Bad Ischl mit sämtlichen fachlichen und organisatorischen Aufgaben und Tätigkeiten nach den relevanten gesetzlichen und innerbetrieblichen Regelungen
- Umsetzung der Ziele des Rechtsträgers und der Kollegialen Führung
- Sicherstellung eines optimalen Personal- und Sachressourceneinsatzes
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Dienst- und Urlaubseinteilung des zugeteilten Personals
- Wahrnehmung der wirtschaftlichen Verantwortung wie zB für Budget, Gebrauchs- und Verbrauchsgüter, Medikamente
- Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit der Anstaltsapotheke
- Abstimmung des Leistungsangebotes und Kooperation in der Versorgungsregion bzw. innerhalb der konzernweiten Ziele
- Abdecken von spezifischen fachlichen Schwerpunkten und Entwicklung von neuen Schwerpunkten gemäß dem behördlich genehmigten Leistungsspektrum (ÖSG, RSG OÖ, OÖ.KAP/GGP, Zielsteuerung)
- Bereitschaft zur Übernahme von hausübergreifenden bzw. konzernweiten Aufgaben
- Mitwirkung an der Umsetzung von konzernweiten Produktentscheidungen der Einkaufkompetenzzentren zur Standardisierung und Reduktion der Produkt- und Lieferantenvielfalt
- Bereitschaft zur Mitwirkung an Beschaffungsaufgaben aus dem Aufgabenkreis "Pharmazie" der Einkaufsorganisation OÖG
- Abgeschlossenes österreichisches Hochschulstudium für Pharmazie oder in Österreich nostrifizierte gleichzuhaltende Ausbildung (Sponsionsurkunde und Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den ApothekerInnenberuf)
- Allgemeine Berufsberechtigung gem. § 3b Apothekergesetz und § 1a Pharmazeutische Fachkräfteverordnung
- mindestens fünfjährige pharmazeutische Tätigkeit in einer öffentlichen Apotheke oder Anstaltsapotheke (Leitungsberechtigung gem. § 3 ApoGesetz)
- Qualifikation als "Sachkundige Person" gemäß § 7 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
- Qualifikation als "HerstellungsleiterIn" gemäß § 8 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
- Qualifikation als "KontrolllaborleiterIn" gemäß § 9 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
- Qualifikation als "Fachkundige Person" gemäß § 10 Arzneimittelbetriebsordnung 2009
- Diplom FachapothekerIn für Krankenhauspharmazie
- Erfahrung in der Umsetzung des Zytostatika-Erlasses (Standards für das Gebrauchsfertigmachen, die Applikation und die Entsorgung von Zytostatika 2010)
- einschlägige Berufserfahrung
- Managementausbildung (muss, wenn nicht vorhanden, innerhalb von 3 Jahren absolviert werden)
- Ausbildung bzw. Erfahrung in GMP oder pharmazeutischem Qualitätsmanagement
- Erfahrung im Arbeiten mit Prozess- und Ergebniskennzahlen (im Sinne des Qualitätsmanagements)
- Bereitschaft zur Lehrtätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflegeschule bzw. an der FH Gesundheitsberufe OÖ GmbH
- Wille zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Qualitätssteigerung und -sicherung
- Wissenschaftliche Tätigkeit/Aktivität in Forschung und Lehre erwünscht
- Solide EDV-Kenntnisse (SAP, CATO, MS-Office, MS-SharePoint)
- Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
- Verlegung des künftigen Wohnsitzes in die nähere Umgebung erwünscht
Der Bewerbung legen Sie bitte in deutscher Sprache (ggf. in beglaubigter Übersetzung) bei (max. 3MB je Upload):
Lebenslauf, aktuelles Foto (jpg-Format), Geburts- und Staatsbürgerschaftsurkunde, Sponsionsurkunde oder Nostrifikation sowie Zeugnis über die Ablegung der Fachprüfung für den ApothekerInnenberuf, Bestätigung über die Erreichung der obengenannten Kriterien und Kenntnisse (Ausführungen zum Tätigkeitsspektrum und -ausmaß der letzten 5 Jahre), ein Verzeichnis allfällig selbstverfasster wissenschaftlicher Arbeiten in chronologischer Reihung, sämtliche Ausbildungs- und Verwendungszeugnisse ab der Aspirantenprüfung
Eine Strafregisterbescheinigung (bei BewerberInnen aus dem nicht-öffentlichen Dienst) muss zum Bewerbungsgespräch beigebracht werden.
Bei nicht fristgerechter Einreichung der aufgezählten Bewerbungsunterlagen kann die Bewerbung nicht an den zur Begutachtung berufenen Landes-Sanitätsrat weitergeleitet werden, was die Bewerbung obsolet macht.
Herr Prim. Dr. Christian Dopler, DESA,
interim. Ärztlicher Direktor,
Tel. 05 0554 73-22000
SK_BI-2026-006489
