Deine fachlichen und persönlichen Stärken:
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Du hast fundierte Kenntnisse im ERP-System Infor LN sowie Erfahrung in dessen Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung.
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Du bringst gute Kenntnisse in der Integrationsplattform Infor ION sowie Erfahrung bei der Anbindung und Integration verschiedener Systeme und Geschäftsprozesse mit.
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Erfahrung in der Infor-Programmierung Baan4GL und der Entwicklung und Anpassung individueller Lösungen innerhalb der Infor-Systemlandschaft runden dein Profil ab.
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Du kannst von dir sagen, dass du erste Erfahrungen in Infor Cloud, Stored Procedures und Microsoft PowerShell mitbringst. Über Erfahrung in Lobster, Microsoft SQL Server, Datenmodellierung und SQL- Entwicklung freuen wir uns.
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Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gehören genauso zu deinen Stärken, wie Belastbarkeit in Stresssituationen und die Bereitschaft, Verantwortung für operative Abläufe zu übernehmen.
Du hast den Wunsch dich weiterzubilden und weiterzuentwickeln und freust dich über Kollegen mit viel Erfahrung, die ihr Wissen mit dir - .
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Du arbeitest gerne selbstständig. Bei Problemen packst du direkt an und arbeitest an der Lösungsfindung.
Dein Beitrag im Team:
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Du betreust und administrierst die Infor on prem und Infor- Cloud Umgebungen.
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Du begleitest Meusburger am Weg von on prem in die Infor-Cloud.
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Du konfigurierst, pflegst und optimierst Infor LN, ION, IDM, docman und Workflows.
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Du programmierst Infor Baan4GL.
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Konfiguration, Anbindung, Erstellung und Betreuung der genannten Programme sind voll dein Ding.
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Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise liegt in deiner DNA, es macht dir große Freude an der Optimierung von Geschäftsprozessen zu arbeiten.
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Du tauschst dich gerne mit den unterschiedlichen Fachbereichen aus und freust dich Fachübergreifend zusammenzuarbeiten.
Werde Teil von Meusburger und freue dich auf:
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Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der alle per Du sind.
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Coole Extras: Gratis Kaffee, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss und jährlich viele unterschiedliche Events für unsere MitarbeiterInnen.
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Gezielte Talentförderung durch interne und externe Weiterbildungen.
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Wir legen Wert auf individuelles Onboarding und erleichtern den Einstieg durch eine/n persönliche/n MentorIn im Team.
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Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen sowohl persönlich als auch fachlich durch Learning on the job und fachspezifische Weiterbildungen.
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Freie Entfaltung von Ideen ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
