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Ausschreibung
Die Universität Klagenfurt will mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen.
Am Institut für Geschichte der Fakultät für Kultur- und Bildungswissenschaften der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist voraussichtlich ab Oktober 2027 eine gem. § 98 UG unbefristete oder gem. § 98 UG auf max. 6 Jahre befristete
Universitätsprofessur für Neuere und Österreichische Geschichte
im vollen Beschäftigungsausmaß zu besetzen. Die Entscheidung über die Besetzung gemäß § 98 (unbefristet oder auf max. 6 Jahre befristet) erfolgt im Zuge der Ruferteilung.
Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt ist eine junge, lebendige und innovative Universität, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einer Region mit höchster Lebensqualität — liegt. Als staatliche Universität gemäß § 6 UG ist sie aus Bundesmitteln finanziert. Ihr Leitbild steht unter der Devise „Grenzen überwinden!“.
Gemäß ihrem zentralen Strategiedokument, dem Entwicklungsplan, gehören der wissenschaftliche Exzellenzanspruch bei Berufungen, vorteilhafte Forschungsbedingungen, gute Betreuungsrelationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses zu den vorrangig leitenden Grundsätzen und Zielen der Universität.
Die Professur soll das Fach Geschichte der Neuzeit in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre vertreten. Erwartet werden mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit und ein erkennbarer Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie.
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Ihre Aufgaben – das erwartet Sie
Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:
die Vertretung des Faches Geschichte der Neuzeit in seiner gesamten Breite (ca. 1500–1918) einschließlich der Österreichischen Geschichte in Forschung und Lehre
die Durchführung von Lehrveranstaltungen sowohl in Bachelor- und Masterstudien als auch Doktoratsprogrammen und die Bereitschaft zur Lehrabdeckung bestehender Curricula
die Beratung und Betreuung von Studierenden
die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
die verantwortliche Mitgestaltung der längerfristigen Weiterentwicklung des Instituts und seiner Positionierung in der internationalen Scientific Community
die Beteiligung an Forschungsschwerpunkten des Instituts und der Fakultät sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen historischen Teilfächern sowie mit an der Fakultät vertretenen Nachbarwissenschaften
die Mitwirkung im Universitätsmanagement
die Einwerbung kompetitiver Drittmittel
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Was Sie mitbringen
einschlägige Promotion in neuerer Geschichte (ca. 1500–1918)
einschlägige Habilitation in neuerer Geschichte (ca. 1500–1918) oder gleichzuhaltende Qualifikation
mindestens zwei Forschungsschwerpunkte aus der europäischen oder außereuropäischen Geschichte der Neuzeit und ein erkennbarer Bezug zur Geschichte der Habsburgermonarchie
international ausgewiesene Forschung
methodische Vertrautheit mit der Erforschung und Bearbeitung von Originalquellen
nachgewiesene Lehrerfahrung im Hochschulbereich und Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache
Erfahrung mit Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln entsprechend dem Karriereverlauf
Führungskompetenz und Teamfähigkeit
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Was Sie zusätzlich auszeichnet
transnationale, globalgeschichtliche oder vergleichende Themen
Sprachkenntnisse zumindest einer weiteren Sprache aus dem Geschichtsraum der Habsburgermonarchie
fachspezifische Auslandserfahrung
ausgewiesene didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen mit unterschiedlichen Lehrformaten
Kompetenzen in den Digital Humanities oder Digital History
Gender- und Diversity-Kompetenzen
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Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal — insbesondere in Leitungsfunktionen — an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Bezüge sind Verhandlungsgegenstand. Das Mindestentgelt für diese Verwendung (A1 gem. Universitäten-Kollektivvertrag) beträgt derzeit € 93.986,- brutto jährlich.
Bei Berufungen nach Österreich kann für die ersten fünf Tätigkeitsjahre ein attraktiver Zuzugsfreibetrag gemäß Einkommenssteuergesetz gewährt werden. Die Voraussetzungen sind im Einzelfall zu prüfen.
Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbung, bestehend aus
einem obligatorisch zu übermittelnden, maximal fünfseitigen Pflichtteil (nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte https://jobs.aau.at/; die Übermittlung des Pflichtteils ist eine notwendige Bedingung für Ihre gültige Bewerbung)
sowie einem ergänzenden Anhang (in einer PDF-Datei), der nachfolgende Unterlagen enthält:
einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang,
eine vollständige Liste der Publikationen und Vorträge und der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und max. 5 Lehrveranstaltungsevaluierungen sowie
allfällige ergänzende Unterlagen: 5 wichtigste Publikationen bezogen auf die ausgeschriebene Stelle und ihre Voraussetzungen (gegebenenfalls eine eingereichte Habilitationsschrift)
richten Sie bitte bis spätestens 23. August 2026 per E-Mail an die Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z.H. Frau Mag.a (FH) Sabine Seebacher (
[email protected]).
Für inhaltliche Fragen beachten Sie bitte die allgemeinen Informationen für Bewerber: innen oder wenden sich an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Univ.-Prof. Dr. Thomas Wozniak, M.A. (Tel. +43 463 2700 2222; E-Mail:
[email protected]).
