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Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in den verschiedenen Arbeitsbereichen (Gärtnerei, Werkstätten, Hofladen)
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Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei lebenspraktischen Alltagsaktivitäten
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Assistenz bei pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen
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Klient*innenspezifische Dokumentation mittels elektronischem Dokumentationssystem
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Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung in unseren Einrichtungen
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Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Wohngemeinschaften, Angehörigen, etc.
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Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
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Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Fachsozialbetreuung BA/BB, Sozialpädagogik, Behindertenpädagogik, Pflegeassistenz,...)
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UBV-Modul von Vorteil
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Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
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Erfahrung im Anbau und in der Verarbeitung von Obst und Gemüse von Vorteil
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EDV-Anwender*innenkenntnisse sowie eigenständige Arbeitsweise
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Kreativität in produktionstechnischen Abläufen und Freude an der Anleitung von Klient*innen
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Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines 8-Sitzer-Busses
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Vorhandene oder nachzuholende erforderliche Impfungen (Hepatitis B)
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
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Geregelte Dienstzeiten werktags von Montag bis Freitag
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Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
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Kostenübernahme des UBV-Moduls
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Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
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Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
Gehalt & Einstufung:
Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/1 bis IV/6.
Bruttogehalte im Detail:
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Für 25 Wochenstunden: € 1.861,13 bis € 2.521,67 brutto
(Die oben genannten Werte enthalten bereits die SEG-1-Zulage in Höhe von € 166,77 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).
Das kann noch dazukommen:
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Gesetzlicher Pflegezuschuss (bei einer Qualifikation und Tätigkeit, die unter das EEZG fällt) von € 91,55 brutto
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
