Dienstort: Bludenz
Verkaufsgebiet: Bludenz, Reutte, Landeck
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale zb. im Supermarktregal)
- Eigenverantwortlich Betreuung der Handelpartner*innen
- Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem Telefonverkauf und unserer Logistik
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK / Tourismusschule)
- Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Lebensmittelhandel
- Souveränes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungskraft
- Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Wohnsitz nahe des Verkaufsgebiets, Führerschein B
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
