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Ausschreibung
Arbeiten, wo Wissenschaft und Lebensqualität sich treffen: Die Universität Klagenfurt ist eine dynamische und international ausgerichtete Universität im Herzen des Alpen-Adria-Raums. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden und 13.000 Studierenden verbinden wir exzellentes Forschungsklima, innovative Lehre und eine offene, wertschätzende Kultur. Unsere Grundwerte – Gleichstellung, Diversität, Gesundheit, Nachhaltigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – prägen unser tägliches Miteinander.
Am Institut für Management, Fachbereich Organizational Behavior & Human Resource Management, an der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften wird voraussichtlich mit 1. Februar 2027 folgende Stelle besetzt:
Postdoc-Assistent: in
Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wo.std.)
Mindestentgelt: € 70.200,20 brutto jährlich auf Basis 40 Wochenstunden; Einstufung nach Uni-KV: B1 lit. b
Befristung: befristet auf 6 Jahre
Bewerbungsfrist: 5. August 2026
Kennung: 383/26
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Ihre Aufgaben – das erwartet Sie
Selbständige Forschung (Vertiefung und Erweiterung der fachlichen und wissenschaftlichen Bildung in Richtung Habilitationsniveau) und deren Publikation
Mitarbeit bei Forschungs- und Lehrvorhaben der Organisationseinheit, inkl. Drittmittelvorhaben und deren Einwerbung
Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache
Prüfungstätigkeit (Mitwirkung und Abhaltung)
Betreuung von Studierenden
Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Qualitätssicherungsmaßnahmen
Mitwirkung am Ausbau der internationalen wissenschaftlichen Kontakte sowie der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts
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Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. soc. oec.) an einer in- oder ausländischen Hochschule
Fundierte Kenntnisse in Organizational Behavior mit verhaltenswissenschaftlicher Orientierung
Fundierte Kenntnisse der Methodenlehre (insb. quantitative Methoden), Statistik (insb. multivariate Verfahren) und statistischer Softwareprogramme (R und/oder Mplus)
Mindestens eine einschlägige Publikation in einem SSCI-Journal
Weitere Fachartikel in publikationsfähigem Zustand
Erfahrung in der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internationalen Fachkonferenzen
Erfahrungen im universitären Lehrbetrieb
Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
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Was Sie zusätzlich auszeichnet
Starkes Interesse an aktuellen Forschungsschwerpunkten des Fachbereichs (bspw. Präsentismus; Gesundheit im Arbeitskontext; Arbeitsortgestaltung, arbeitsbezogene Mobilität und hybride Arbeitsformen; inkl. relevanter Forschungsmethoden)
Internationale Forschungserfahrung und internationale wissenschaftliche Sichtbarkeit (bspw. Konferenzen, Zeitschriften, Gastaufenthalte, Kooperationen, etc.)
Erste Erfahrung in der Antragstellung für Drittmittel wichtiger Fördergeber: innen
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Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden
Das monatliche Mindestentgelt auf Vollzeitbasis beträgt € 5.014,30 brutto (14 x jährlich). Gemäß der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt durch die Anrechnung Ihrer tätigkeitsspezifischen Vorerfahrungen erhöhen.
Work where it works best for you – dank flexibler Arbeitszeiten und Remote-Optionen
Teamspirit trifft Vielfalt – bringen Sie Ihren individuellen Background in unser engagiertes Team ein
Nachhaltig mobil – Ihr Arbeitsplatz liegt im Grünen und ist bequem mit Öffis erreichbar
Bei uns gelten Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote
Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen – unter anderem arbeitsfreie Tage am 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag, betriebliche Pensionsvorsorge
Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Universitätskultur - Unser Familienservice unterstützt bei allen Fragen rund um Kinderbetreuung, Vereinbarkeit und Familienleben und bietet flexible Betreuungs- und Ferienangebote. Gleichzeitig stärken wir Gesundheit und Wohlbefinden mit einem vielfältigen Sport-, Massage- und Präventionsprogramm - siehe dazu jobs.aau.at/arbeitgeber-universitaet-klagenfurt/
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnissen / Bestätigungen über unser Job-Portal unter der Kennung 383/26 bis spätestens 5. August 2026. Der Nachweis für die Erfüllung aller Voraussetzungen für die Einstellung muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.
Die Stelle wird ohne die Möglichkeit des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung ausgeschrieben.
Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie Univ.-Prof. Dr. Heiko Breitsohl (
[email protected]). Die Personalverfahren werden an der Universität Klagenfurt neben der zuständigen ausschreibenden Stelle auch vom Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und ggfs. von der Behindertenvertretung begleitet.
Die Universität Klagenfurt ist bemüht, den Anteil von Frauen in allen Bereichen zu erhöhen in denen sie unterrepräsentiert sind und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Klagenfurt bekennt sich zu Antidiskriminierung, Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.
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