- Österreichweit, mit regelmäßiger Präsenz in Innsbruck/Wien
- 39h/Woche
- Start nach Vereinbarung
Als Bereichsleitung Programm und Wirkung verantwortest du die inhaltliche Ausrichtung, fachliche Qualität/Standards und Wirkungsorientierung aller psychosozialen und pädagogischen Angebote von SOS-Kinderdorf Österreich entlang der Programmpolitik und der strategischen Ziele des Vereins. Du definierst verbindliche fachliche Standards, entwickelst diese evidenzbasiert weiter und stellst sicher, dass fachliche Haltungen, Konzepte und Qualitätsmaßstäbe organisationsweit anschlussfähig, wirksam und umsetzbar sind.
- Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Gesamtkonzepts sowie des Angebotsportfolios in enger Verzahnung mit den Primärprozessen der Standorte
- Steuerung fachlich-inhaltlicher Risikoanalysen im Bereich Kinderschutz, Pädagogik und Angebotsqualität sowie Ableitung organisationsbezogener Lern-, Entwicklungs- und Anpassungsmaßnahmen
- Verantwortung für das GAB-Qualitätsverfahren sowie für weitere fachliche Qualitätsentwicklungsinstrumente einschließlich Definition fachlicher Standards, Auswertung der Ergebnisse und Übersetzung in organisationale Steuerungsimpulse
- Gesamtverantwortung für Kinderschutz und Safeguarding auf fachlicher Ebene: Weiterentwicklung der Kinderschutz-Policy, Bewertung systemischer Fallentwicklungen sowie fachliche Schnittstelle zu relevanten externen Stellen
- Definition von Wirkungszielen, Indikatoren und Evaluationslogiken sowie Übersetzung von Ergebnissen in fachliche und strategische Entwicklungsentscheidungen
- Fachliche Rahmensetzung für Kompetenzprofile, Qualifizierungslogiken und Entwicklungsanforderungen pädagogischer Rollen in Abstimmung mit HR
- Führungs- und Gesamtbudgetverantwortung für die Bereiche zentrale Qualitätsentwicklung, Programmentwicklung, Forschung & Evaluation, Kinderschutz
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, idealerweise bundesweit oder regional organisierten Sozial- oder Bildungseinrichtungen
- Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe, Safeguarding und Kinderschutz sowie von qualitäts- und wirkungsorientierter Steuerung
- Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Evaluation von Programmen, inklusive Umgang mit quantitativen und qualitativen Daten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Erfahrung in Gremienarbeit und in der Steuerung bereichsübergreifender Prozesse
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 80.000,00 p.a. und wird auf Basis Deiner Erfahrung und Qualifikation vereinbart.
SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Du hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.
Frau Mag.a Dr.in Carolin Porcham, Geschäftsführerin
