Sie möchten die Entwicklung unserer Stadt aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
In der Abteilung Liegenschaftsmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Verwaltung und Entwicklung städtischer und ILG-eigener Grundstücke. Bei uns erwarten Sie vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Linz nachhaltig und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in ein motiviertes Team ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
- Betreuung des Portfolios unbebauter Grundstücke der Stadt Linz und der Immobilien Linz GmbH und diesbezügliche Wahrnehmung aller Rechte und Pflichten, die sich aus der Stellung der Stadt als Grundeigentümerin ergeben – von der laufenden Verwaltung über die Aktenführung bis zur Korrespondenz mit Behörden, Nutzer*innen und Vertragspartner*innen.
- Durchführung von Besichtigungen und Außenterminen sowie Koordination von Grundstückstransaktionen, insbesondere Übernahmen und Übergaben bei An- und Verkäufen.
- Klärung von Grundstücksgrenzen durch Prüfungen sowie Einleitung und Begleitung von Grenzverhandlungen bis zur verbindlichen Festlegung.
- Entwicklung wirtschaftlicher Nutzungen und Vertragsmanagement, einschließlich Verhandlung und Abschluss von Verträgen (z. B. Kleingärten, Park- und Sportplätze, Gastgärten, Baustelleneinrichtungen, Veranstaltungen, Dienstbarkeiten) sowie Teilnahme an allen Behördenverfahren.
- Sicherstellung der Einhaltung planungs- und abgabenrechtlicher Vorgaben, einschließlich Prüfung von Einheitswertbescheiden, Veranlassung von Steuern und Abgaben sowie Einleitung von Umwidmungsverfahren
- Abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann/- frau bzw. Immobilienkaufmann/ - frau oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungsassistent*in etc.)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Immobilien-, Verwaltungs- oder Baubereich
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Offenheit gegenüber neuen IT-Systemen
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie freundliches und professionelles Auftreten
- Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Außendienst
- Führerschein B und eigenes KFZ
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
- Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Amra Avdic (0732/7070 3720) wenden.
Bewerbungsende
08.07.2026
