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Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine
Universitätsassistent*in Postdoc
45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 03.08.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 15.11.2026
Stellen ID: 5925
Ausführliche Beschreibung
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ausführliche Beschreibung
Ihr persönlicher Spielraum:
Ihr künftiger Platz ist am Institut für Anglistik und Amerikanistik und im Team für Anglophone Literaturen. Das Institut und das Team zeichnen sich durch seine starke Interdisziplinarität, exzellente Forschung im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft sowie engagierte Studierende aus.
Das Institut und Team sind Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, wo ein breites Spektrum an geisteswissenschaftlichen Fächern angesiedelt ist. Die Forschenden und Studierenden profitieren von der hohen Fächerdiversität der Fakultät, einer hohen Internationalität, exzellenten Forschungsprojekten, einer Infrastruktur wie dem Media Lab und dem Potential, sich mit Kolleg*innen und Studierenden inner- und außerhalb des Instituts fruchtbar auszutauschen.
Die Stelle ist für die Abwesenheit einer*eines Mitarbeiter*in auf 3.5 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung.
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Sie entwickeln ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich anglophone Literauren und/oder Kulturen weiter, unter Einschluss von Intersektionalität, postkolonialer Theorie, Gender Studies und angrenzenden Feldern.
Sie wirken in Forschungsprojekten im Bereich zeitgenössischer Literatur- und Kulturwissenschaft mit.
Sie publizieren international und präsentieren Ihre Forschung auf Tagungen.
Sie arbeiten an Ihrem Habilitationsprojekt.
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Sie betreuen Ihre Studierenden auf BA und MA Level.
Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
Ausführliche Beschreibung
Das gehört zu Ihrem Profil:
Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung anglistische Literatur- und/oder Kulturwissenschaften
Hervorragende Dissertation
Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative im Bereich Britische und Anglophone Literaturen und Kulturen
Erfahrung im Forschungsmanagement
Didaktische Kompetenzen in Lehre und Betreuung, inkl. Erfahrung im e-learning
IT-Kenntnisse
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
Wünschenswert sind:
Kenntnisse von universitären Abläufen und Strukturen
Auslandserfahrungen
Ausführliche Beschreibung
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 3,5 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Mit Ihrem Motivationsschreiben
Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl.Publikationsverzeichnis, Liste von Lehrveranstaltungen und Liste von Vorträgen)
Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
Anderen relevanten Urkunden und Zertifikaten (z.B. Hochschuldidaktik-Zertifikat)
Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte, inkl. Beschreibung Ihres Habilitationsprojektes (max. 1 S.)
Kontaktdetails von Personen für Referenzen
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Sarah Heinz
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 17.08.2026
