Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
Mitwirkung im Talentmanagement sowie bei der Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen
Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und HR-relevanten Dokumenten
Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
Mitgestaltung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur
