Du bekommst die Möglichkeit, HR in seiner ganzen Breite kennenzulernen und dir eine solide Basis für deine weitere Entwicklung aufzubauen.
Du arbeitest mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen HR-Bereichen zusammen und kannst dadurch viel lernen. Neben der operativen HR-Arbeit erhältst du Einblicke in Themen wie Recruiting, Employer Branding, Arbeitsrecht, Benefits und unterschiedliche Group-HR-Initiativen . Mit zunehmender Erfahrung kannst du eigene Themen übernehmen und herausfinden, in welche Richtung du dich im HR weiterentwickeln möchtest.
Gleichzeitig entwickeln wir auch unsere HR-Arbeit weiter. Wir vereinfachen Prozesse, schaffen klare Standards und nutzen Systeme, Automatisierung und AI dort, wo sie uns Arbeit abnehmen können. Auch als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger kannst du Ideen einbringen und dazu beitragen, Dinge besser zu machen.
Unser gemeinsames Ziel ist Stronger HR. Stronger Business. Wir wollen weniger Zeit mit unnötiger Administration verbringen und mehr Zeit dort investieren, wo HR einen Unterschied für unsere Mitarbeitenden und unser Business machen kann.
Und du kannst vom ersten Tag an dazu beitragen.
