90 %
Vertretungsstelle
- Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Evaluierung des theoretischen und praktischen Unterrichts in fachlicher, methodischer und didaktischer Hinsicht
- Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts in den Ausbildungen der Gesundheits- und Krankenpflege, einschließlich des LTT (Lernbereich Training Transfer)
- Betreuung der Auszubildenden bei den Fachbereichsarbeiten, einschließlich deren Beurteilung
- Organisation und Abnahme von Prüfungen
- Pädagogische Betreuung der Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Unterrichts- und Praktikumsplanung, Organisation und Abhaltung von Veranstaltungen und bei Bewerbungs- und Aufnahmeverfahren
- Diplom in der Gesundheits- und Krankenpflege oder
- abgeschlossenes Bachelorstudium für Gesundheits- und Krankenpflege und
- Universitätslehrgang Pflegepädagogik oder ein dieser Ausbildung gleichgestellter Universitätsabschluss (ev. Nachweis durch Akkreditierung) und
- mindestens 2-jährige Berufsausübung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und
- Eintragung in das Gesundheitsberuferegister und
- Führerschein B
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Diplom für Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege
- mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- pädagogische Kenntnisse und Unterrichtserfahrung
- Englischkenntnisse
Im Rahmen der praktischen Anleitung der Auszubildenden an den Praktikumsstellen sind Außendienste erforderlich.
Bereitschaft, sich im Fall einer Einstellung den erforderlichen Impfungen zu unterziehen bzw. den Immunitätsnachweis zu erbringen (Masern, Mumps, Röteln, Varicellen und Hepatitis B).
Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 5.038,60 brutto (inklusive Funktionszulage) bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.
Bewerben Sie sich online bis 27.08.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
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Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
