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Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksdienstleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird.
Stellvertretende Abteilungsleitung Personal
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: 1030
Ihre Aufgaben
Führung & Teamentwicklung: Unterstützung der Abteilungsleitung in der Führung des HR-Teams, klare Zielvorgaben, Förderung und Bindung der Mitarbeiter*innen sowie aktive Mitgestaltung unserer werteorientierten Führungskultur
Budget & Vergütung: Mitwirkung bei der Erstellung und Steuerung des Jahresbudgets, laufende Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei Gehalts- und Prämienrunden, Weiterentwicklung des Vergütungssystems zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung
Personalmanagement: Sicherstellung der erforderlichen Personalressourcen, Weiterentwicklung zentraler HR-Instrumente und enge Abstimmung mit Führungskräften
Personalentwicklung: Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Bereiche Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und des Diversitätsmanagements, sowie Sicherstellung der Umsetzung im Rahmen der Budgetvorgaben
HR-Systeme & Administration: effiziente und rechtskonforme Dokumentation sowie Optimierung der Personalinformationssysteme
Prozessmanagement: Analyse, Steuerung und Optimierung interner HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Schnittstellenmanagement: Koordination personalrelevanter Themen mit internen und externen Partner*innen sowie aktives Networking im HR-Umfeld
Ihr Profil
Relevante abgeschlossene Ausbildung im Bereich des HR-Managements (v.a. gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse der Instrumente moderner Personalarbeit)
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, davon mindestens dreijährige Führungserfahrung
Fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft 365, Success Factors Learning, SAP-HCM)
Starke Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung sowie Führungskompetenzen
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
Problemlösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Verantwortung hinsichtlich der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und Vorgaben
Unser Angebot
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Telearbeit
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung durch Betriebsärzt*innen
Jobticket
Essensgutscheine
Modern ausgestattetes Büro
Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 5.000,00 brutto pro Monat (40 Wochenstunden/ Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.
