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Du bist für die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement sowie Active-Sourcing von geeigneten Kandidaten verantwortlich
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Du wirkst bei der (Weiter-)Entwicklung von innovativen Sourcing- und Recruiting-Methoden sowie Employer-Branding-Maßnahmen mit
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Du übernimmst operative Aufgaben im Recruiting von der Ausschreibung bis zum Vertragsmanagement und unterstützt auch gerne bei externen Veranstaltungen wie Jobmessen
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Du unterstützt Führungskräfte in HR-relevanten Themenstellungen
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Du bringst eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management
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Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Steuerberatung oder Personalberatung
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Du bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagementtool mit. Auch mit gängigen Active-Sourcing Methoden bist du bestens vertraut.
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Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke in unser Team mit
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis € 2.510,– beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und es besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Erfahrungsniveau: Berufserfahren
