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Planung, Organisation und Durchführung von individuellen und gruppenbezogenen Sport-, Bewegungs- und Freizeitangeboten
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Gezielter Einsatz von Sport und Bewegung als Ventil zum Abbau von Spannungen und als wichtiger Ausgleich im Alltag der Bewohner*innen
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Wertschätzende und engmaschige Begleitung von Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen während der Freizeitaktivitäten
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Gestaltung von klaren, verlässlichen Abläufen und sportlichen Ritualen zur Orientierung und Haltgebung
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Frühzeitiges Erkennen von Verhaltensdynamiken und professionelles, deeskalierendes Handeln in herausfordernden Situationen
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Laufende Dokumentation der Freizeitaktivitäten sowie enger fachlicher Austausch und Abstimmung mit dem Kernteam der WG
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Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung im psychosozialen oder pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...)
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Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
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Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie idealerweise Sport- oder Bewegungserfahrung im Betreuungskontext
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Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten, strukturierten und standfesten Arbeitsweise
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UBV-Modul von Vorteil oder die Bereitschaft, dieses zeitnah nachzuholen
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Zusatzqualifikationen wie Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Deeskalation oder Autismus-Expertise von Vorteil
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Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung aktiver, innovativer Betreuungskonzepte
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IT-Kenntnisse für administrativen Aufgaben sowie Dokumentation
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Bereitschaft zu Diensten an Samstagen
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Führerschein B für gemeinsame Ausflüge und sportliche Aktivitäten von Vorteil
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Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B-, Tetanus- und FSME-Impfungen
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
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Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
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Kostenübernahme des UBV-Moduls
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Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
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Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis € 2.017,34 brutto
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
