Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab 01.09.2026
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Hauptansprechpartner für Waren-Disponenten der Großkunden (Key Accounts) im operativen Tagesgeschäft (Lagerstandorte bzw. Handelszentralen)
- Bearbeitung von Filialbestellungen und laufender Kontakt zu Gebietsleiter*innen
- Verarbeitung von elektronischen Bestellungen und Durchführung etwaiger Änderungen
- Koordination der Warenströme mit internen und externen Logistik-Ansprechpartnern
- Mitarbeit in kundenbezogenen Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe (TPM)
- Erstellung und Kommunikation von Analysen und Auswertungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Freude am Telefonieren und am Umgang mit Kund*innen
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Hohe Kommunikationsstärke
- Selbständiges Arbeiten und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
- Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
