Dienstgeber: Greiner Packaging GmbH
Standort:
Kremsmünster, AT, 4550
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Reiseausmaß: 0
Stellentyp: unbefristet
Ihre Herausforderung
Operative Verantwortung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 50001 (Energiemanagement)
Wahrnehmung der Funktion als Abfallbeauftragte: r inklusive Organisation und Überwachung der betrieblichen Abfallwirtschaft
Sicherstellung der Einhaltung umwelt-, energie- und abfallrechtlicher Anforderungen inklusive Analyse und Optimierung zugehöriger Prozesse
Operative Umsetzung und Koordination der Anforderungen der Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR)
Planung, Begleitung und Nachverfolgung von internen und externen Audits
Durchführung von Schulungen sowie Beratung interner Fachbereiche
Zusammenarbeit mit Behörden, Entsorgern und internen Schnittstellen zur Umsetzung nachhaltiger und gesetzeskonformer Prozesse
Ihr Profil
Abeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
Kenntnisse im Umwelt-, Energie- und Abfallmanagement
Idealerweise Ausbildung oder Qulifikation als Abfallbeauftragte: r
Grundkenntnisse im Bereich Verpackungsregulatorik, insbesondere PPWR, von Vorteil
Kenntnisse der Normen ISO 14001 und ISO 50001 von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Genauigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie Prozessverständnis
Teamfähigkeit und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Interesse an Nachhaltigkeit, Umwelt- und Ressourcenschutz
Unser Angebot
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 48.482,84. Abhängig von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Job ID: 4289
