- Führung, Aufbau und Weiterentwicklung des Innendienst- und Akquise-Teams
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Schulung und Coaching der Mitarbeiter im Bereich telefonische Neukundenakquise
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Entwicklung klarer Gesprächsstrukturen und professioneller Akquiseprozesse
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Unterstützung des Teams bei Kundengesprächen und Abschlussorientierung
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Aktive telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung für den Außendienst
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Motivation des Teams zur Erreichung gemeinsamer Vertriebsziele
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Kontrolle und Optimierung der täglichen Abläufe im Innendienst
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Analyse von Ergebnissen sowie laufende Verbesserung der Akquiseleistung
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Sicherstellung einer professionellen, überzeugenden Kundenkommunikation
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Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung
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Verantwortung für Struktur, Performance und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Innendienst oder Call Center
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Idealerweise Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise
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Führungserfahrung oder ausgeprägtes Talent, Menschen anzuleiten und zu motivieren
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Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
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Hohe Abschlussorientierung und Vertriebsmentalität
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Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
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Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
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Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
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Sicherer Umgang mit Telefonie und digitalen Systemen
- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Modernes und motiviertes Arbeitsumfeld
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Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
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Leistungsgerechte Bezahlung
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Kurze Entscheidungswege
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Eigenverantwortliches Arbeiten
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Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
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monatlicher Betriebsarztbesuch
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Jobticket (VMOBIL) und Jobrad
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Firmenevents
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Mitarbeiter:innenrabatt von 20% auf das gesamte Sortiment
Für die Position gilt der Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelgewerbe. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich über KV und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
