Arbeitgeber: HYPO NOE
Dienstort: Sankt Pölten
Beschäftigungsart: Vollzeit
Positionsebene: Berufserfahren
Veröffentlichungsdatum: 7.7.2026
Eintrittstermin: Ab sofort
Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 47.711,44 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Wir sehen, wer du sein kannst.
Als Senior Expert: in Konzernrechnungswesen übernehmen Sie in der HYPO NOE eine zentrale Rolle für Transparenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung unserer Rechnungslegung. Sie gestalten maßgeblich, wie komplexe Sachverhalte im Konzern abgebildet werden, und bringen Ihr Fachwissen dort ein, wo es Wirkung entfaltet. In einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Qualität setzt, haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Impulse zu setzen.
Ihre Aufgaben als Impulsgeber: in
In dieser Position setzen Sie Ihre Expertise beim Konzernabschluss nach IFRS sowie beim Einzelabschluss nach UGB/BWG ein und bearbeiten eigenständig komplexe Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragestellungen. Sie recherchieren fachliche Grundlagen, bereiten diese strukturiert auf und entwickeln tragfähige Lösungen, die im gesamten Konzern Anwendung finden. Die Weiterentwicklung und laufende Pflege des Konzernhandbuchs (Accounting Manual) gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungsstandards.
Als Sparring Partner: in unterstützen Sie den Finanzbereich und die Konzerngesellschaften bei strategischen und fachlich anspruchsvollen Themen. Darüber hinaus verantworten Sie die konzernweite Umsetzung neuer IFRS- und UGB/BWG-Standards – von der Analyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Gemeinsam gestalten wir so ein stabiles Fundament für fundierte Entscheidungen.
Unser Angebot an Sie als Teamspieler: in
Durch unser internes Mentoring-Programm und den immer kollegialen Wissenstransfer erleichtern wir es Ihnen, rasch Verantwortung zu übernehmen
Wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung – sei es in deinem Bereich oder wenn gewünscht mit neuer Perspektive in einem anderen Umfeld
Wir investieren in einen außergewöhnlichen Teamspirit – unsere jährliche Teamtime, sorgt dafür, dass der Spaß nie zu kurz kommt – ob bei gemeinsamen Essen oder beim Bowling
Wir wollen keine Roboter, sondern Menschen, die auch ein Privatleben haben. Darum bieten wir großzügige Gleitzeit-, Homeoffice- (50:50) und Teilzeitregelungen sowie ein einwöchiges Summer Kids Camp
Unser moderner Standort ist mit Desksharing und Weitblick über ganz St. Pölten nicht nur topausgestattet, sondern auch öffentlich gut erreichbar – mit dem Zug in nur 21 Minuten von Wien Meidling nach St. Pölten
Auch unsere Benefits können sich sehen lassen – von A wie Arbeitsmittel, z. B. iPhone, bis Z wie Zuschüsse – ob Essens- oder Mobilitätskostenzuschuss
Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 47.711,44 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.
Ihr Profil als Ergebnisbringer: in
Nach Ihrem einschlägigen Studium (FH/Universität) haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungslegung nach IFRS und UGB im Idealfall im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld gesammelt.
Eine ausgeprägte Affinität zur Analyse und Recherche von Fachliteratur, Gesetzestexten und Kommentaren zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.
Ihre strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise sorgt für nachhaltige Ergebnisse und hohe Qualität.
Sie halten auch Druck gut aus – selbst in unserem überschaubaren 7-köpfigen Team gibt es in Budgetzeiten oder bei Jahresabschlüssen schon einmal Peaks, die gute Nerven abverlangen
Ihre Qualifikation ist uns wichtig, aber darüber hinaus schätzen wir Offenheit und Lernwille ebensohoch ein
Sie arbeiten eigenständig, aber nie mit Ellbogenmentalität – ein Teamplayer zu sein basiert auf Geben und Nehmen
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Agnes Göstl
Talent Acquisition Managerin
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