Die DenizBank AG, Mitglied der weltweit erfolgreichen DenizBank Financial Services Group und der Emirates NBD, ist eine österreichische Universalbank mit einer starken Präsenz in Österreich und Deutschland. Wir sind bestrebt, unseren Kunden innovative und maßgeschneiderte Produkte anzubieten und suchen nach Persönlichkeiten, die das Bankwesen kontinuierlich auf ein neues Niveau heben.
Senior Legal Counsel / Data Protection Officer
Vollzeit
Sie suchen eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wesentliche Entscheidungen? Als Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt Datenschutz werden Sie Teil einer schlagkräftigen Rechtsabteilung und beraten unsere Universalbank sowohl in komplexen datenschutzrechtlichen Fragestellungen als auch in vielfältigen rechtlichen Themen des Bankgeschäfts. Durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Leiter der Rechtsabteilung und dem zuständigen Vorstandsmitglied tragen Sie maßgeblich dazu bei, rechtliche Risiken zu steuern und die Zukunft der Bank aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben als Data Protection Officer:
- Überwachung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Regelungen und Sicherstellung von regelkonformen Prozessen und Richtlinien innerhalb der Bank in Österreich und Deutschland
- Begleitung von nationalen und internationalen Projekten aus Sicht des Datenschutzes
- Wartung des Verarbeitungsverzeichnisses
- Prüfung und vertragliche Gestaltung von internationalen Datentransfers innerhalb der Gruppe
- Vertragsprüfung Auftragsverarbeiter
- Unterstützung der Fachbereiche bei datenschutzrechtlichen Fragen (z.B. bei Data Protection Impact Assessments)
- Monitoring und Unterstützung im Hinblick auf datenschutzrechtlich relevante Prozesse (z.B. Kundendatenlöschprozesse, Betroffenenrechte)
- Erstellung und Implementierung von datenschutzbezogenen Richtlinien und Verfahrensanweisungen
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Datenschutz
Ihre Aufgaben als Senior Legal Counsel in der Rechtsabteilung:
- Selbständige Bearbeitung vertragsrechtlicher Themen und Vertragsprüfung (Outsourcing, DORA)
- Verfassen und Überarbeiten von Geschäftsbedingungen sowie Vertragsformblättern im Zusammenhang mit unseren Produkten (insbesondere verbraucherrechtliche Angelegenheiten)
- Rechtliche Unterstützung aller Fachabteilungen; Erarbeiten von praxisorientierten und rechtskonformen Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Unterstützung der Fachabteilung bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben (z.B.: PSD3, PSR, AI-Act)
- Rechtliche Unterstützung des Product Management bei der Konzipierung und Gestaltung neuer Produkte
- Rechtliche Unterstützung der Filialen, insbesondere im allgemeinen Zivilrecht und Erbrecht (inklusive Verlassenschaftsverfahren)
- Bearbeitung von banken-, kapitalmarktrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung und rechtliche Prüfung interner Regularien und Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- 5 -10 Jahre Bankerfahrung bzw. gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung bei der Lösung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Interesse für den Einsatz neuer Technologien und Digitalisierung
- Technisches Verständnis der Funktionsweise von Software von Vorteil (z.B. Datenflüsse in und aus einem System)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit Hands-On-Mentalität sowie Durchsetzungsstärke
- Hohe soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit
- Einblick in die Abläufe einer internationalen Bank und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Karrieremöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Benefits wie Essenszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents u.v.m.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestbruttoentgelt gemäß Kollektivvertrag bei Erfüllung der Mindestanforderungen: EUR 3.710,56/Monat mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Sämtliche Stellenausschreibungen richten sich im Sinne der Gleichbehandlung an alle Geschlechter.
