The University of Vienna is internationally renowned for its excellence in teaching and research, and counts more than 7,500 academics from all disciplines. This breadth of expertise offers unique opportunities to address the complex challenges of modern society, to develop comprehensive new approaches, and educate the problem-solvers of tomorrow from a multidisciplinary perspective.
An der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien ist eine
zu besetzen.
Die Professur für Religionswissenschaft widmet sich der wissenschaftlichen Analyse von Religionen und Religionskulturen in Geschichte und Gegenwart. Eine individuelle Schwerpunktsetzung der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers ist möglich. Eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit benachbarten Fächern sowohl innerhalb der Theologie als auch an anderen Fakultäten, beispielsweise im Rahmen der Forschungsplattform „Religion and Transformation“ der Universität Wien, ist erwünscht. In der Lehre ist das Fach in seiner ganzen Breite zu vertreten, um Studierenden der Fakultät ein allgemeines Fachwissen zu Religionen zu vermitteln. Ein Engagement für den Masterstudiengang „Religion in Europe“ wird erwartet.
Eine Habilitation (venia docendi) oder eine habilitationsäquivalente Leistung („Second Book“) im Fach Religionswissenschaft bzw. interkulturelle Theologie wird vorausgesetzt. Im Sinne des § 15 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die äußeren Rechtsverhältnisse der Evangelischen Kirche in Österreich (BGBi 182/1961) ist eine Angehörigkeit zur Evangelischen Kirche für die Anstellung der Professur erforderlich.
Doktorat/Ph
- D
Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputatio- n
Nachgewiesene Führungsqualitäte- n
Gender- und Diversitätskompetenze- n
Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekt- e
Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratseben- e
Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universitä- t
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
ein dynamisches Forschungsumfel
- d
ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehr- e
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitä- t
ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorg- e
ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekte- n
umfassende Unterstützung beim Standortwechse- l
Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Evangelisch-Theologischen Fakultät, Univ.-Prof. Dr. Uta Heil, ein ([email protected]):
1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
o Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
o Bisherige Positionen
o Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
o Auszeichnungen und Ehrungen
o Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
o frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
o Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
o Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
o Lehre und Mentoring
o Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag
4. Statement zur Forschung
o Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
o Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
5. Statement zu Lehre und Betreuung
o Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.
Privacy Policy
Reference no.: 5683
Application deadline: 15.09.2026
Professuren
