Job Familie: Manufacturing
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir einen Vice President Generator Produktion auf Vollzeitbasis.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die und Produktion von Hydro- und Turbogeneratoren an den Standorten Weiz und Linz einschließlich der gewerberechtlichen Geschäftsführung für weltweite Montageaktivitäten sowie Infrastruktur. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie unsere Produktionsorganisation strategisch weiter und treiben Exzellenz in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit konsequent voran.
IHRE AUFGABEN
Gesamtverantwortung für Fertigung, Fertigungstechnologie, Montage und Inbetriebsetzung sowie mechanische und elektrische Prüfungen von (Hydro und Turbo) Generatoren bis ca. 850 MVA
Verantwortung für Infrastruktur, Facility Management, Arbeitssicherheit und Behördenmanagement einschließlich der gewerberechtlichen Geschäftsführung
Strategische und operative Führung der Produktionsorganisation mit direkter Führungsverantwortung für 5-6 Abteilungen sowie einer mehrstufigen Führungsstruktur
Budget-, Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung im mehrstelligen Millionenbereich
Strategische Weiterentwicklung der gesamten Wertschöpfungskette mit Fokus auf Operational Excellence, Lean Management, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung
Strategische Verantwortung für die Personal- und Kompetenzentwicklung im Produktionsbereich einschließlich Lehrwerkstätte und Ausbildungszentrum zur nachhaltigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte
Förderung einer leistungs-, sicherheits- und werteorientierten Unternehmenskultur im Sinne von #1ANDRITZ
Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern sowie den Bereichen Engineering, Supply Chain, Projektmanagement und den globalen Produktionsstandorten
IHR PROFIL
Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion eines industriellen Produktionsunternehmens
Nachweisliche Erfolge in der Führung komplexer Fertigungsorganisationen sowie in Lean Management und Operational Excellence
Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung sowie im internationalen Projektgeschäft und globalen Produktionsnetzwerken
Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick sowie ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungskraft und ausgeprägte Veränderungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
Es erwartet Sie eine Management-Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem international führenden Technologiekonzern. Sie übernehmen Verantwortung für eine der weltweit führenden Generatorproduktionen und gestalten deren Zukunft sowie den nachhaltigen Erfolg von ANDRITZ HYDRO maßgeblich mit.
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 6.468,28 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter: innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Markus Edlmayr
Stellenanforderungs-ID: 22580
