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Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
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Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
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Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
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Klient*innenspezifische Dokumentation
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Turnusdienste mit Nacht- und Wochenenden
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Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung in unseren Einrichtungen
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Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
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Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B.: Fach-/Diplomsozialbetreuer*in, Pflegeassisten*in, Pflegehelfer*in, Sozialpädagog*in, ...) oder in entsprechender Ausbildung befindlich
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Modul Unterstützung bei der Basisversorgung (UBV) von Vorteil, kann aber nachgeholt werden
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Engagement, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
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Werteorientiertes Handeln auf Grundlage unseres Leitbildes für Menschen mit Behinderung
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Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung erwünscht
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Erfahrung mit den Methoden der Unterstützten Kommunikation und persönliche Zukunftsplanung sind von Vorteil
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Strategien und Fachliche Auseinandersetzung im Umgang mit herausvordernden Verhaltensweisen
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Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
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Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
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Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
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Kostenübernahme des UBV-Moduls
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Regelmäßige Supervision und Teambesprechung
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Modularer, begleiteter Onboarding Prozess
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis € 2.017,34 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
